2018年6月掲載
伸興電線株式会社
～中期経営計画を通した組織の変革～
2017年7月掲載
福岡県花卉農業協同組合
～人材開発から組織開発へ～
2017年6月掲載
自ら考え成長する新入社員育成
～本人の気づきを促す仕組み～
2017年4月掲載
新規事業プロジェクト
～情熱が道を拓く！～
2017年3月掲載
人が動きたくなる場を創る
～種をまかねば育たない～
2017年3月掲載
企業の持続的成長を支える人づくり
～創業の精神を受け継ぐ経営実践～
2016年9月掲載
社員の想いを乗せたビジョン策定により行動変容
新規開拓成功で売上136%UP！
2016年8月掲載
計画的な人財育成で組織文化が変わりはじめる
中期経営計画と連動した階層別研修
2016年7月掲載
社是“人を創り 会社を興し 社会に尽くす” のもとに ～100周年を見据えた人材育成・組織変革～
”現場力”を強めるための教育、それは社是にもとづく人間力強化の根幹部分
2016年6月掲載
社員一人ひとりの職位・意欲に応じた能力開発・自己啓発教育 〜『伊藤園大学』による人材育成の実践〜
事業を広めるために始まった外部から学ぶ『伊藤園大学』という取り組み その取り組みが今や伊藤園の教育を支える柱に
2016年4月掲載
“修羅場の経験とぶれない想い”が人を強くする ～人財開発のための仕組みづくり～
ジョブローテ―ションによる修羅場で人財は必ず強くなる。人財の成長に寄与する仕組みを形に
2015年9月掲載
『求められる人財像』への道筋が経営理念を支える 〜人事制度への橋渡しOJT育成体系構築〜
『求められる人財像』をブレイクダウン 育成指標の「可視化」を図り、体系的人財育成を構築
人材開発と組織開発のビジネスコンサルタント
