サステイナブル経営の基盤づくりを包括的に支援

「サステイナブル経営推進支援」プログラムは、サステイナブル経営の実現に向けた組織の取り組みを包括的にサポートします。取り組みは、大きく4つのフェーズに分けられます。

主体性を高め、全社的取り組みを効果的に推進

各フェーズでの取り組みを効果的に推進するため、3つのポイントに重点を置いて展開します。多くの社員がサステイナビリティの原理原則・本質を理解し、主体的に取り組む組織づくりをサポートします。

組織全体を巻き込み、取り組みを効果的に進めるためのポイント

1. サステイナビリティの本質を正しく理解する学習機会を充実させる
   サステイナビリティやESGの本質を全社員が正しく、素早く理解したうえで、今後の方向性を検討していくことが大切です。集合研修やオンライン研修、オンデマンド学習など、ニーズに合わせた方法で、役職や担当業務に応じた効率的な学習を可能にします。
2. 社員が施策の検討と決定のプロセスに関わり「自分ごと化」する
   サステイナビリティへの取り組みに対して、多くの社員が主体的に関わることが重要です。そうした状況をつくるには、社員が自らの意見や考えを発信し、受信されるという経験が欠かせません。パラダイムチェンジが伴う取り組みには、社員による決定プロセスへの参加が不可欠なのです。「自分ごと化」の過程を通じて、サステイナビリティと組織の取り組みに対する理解もさらに深まります。
3. 各プロセスの進捗と、取り組みによる成果を明確にする
   「測れないものはマネジメントできない」。サステイナビリティへの取り組みについても、同じことがいえます。プロセスの進捗を明らかにすることで、自らの取り組みに対する主体性と責任感が高まり、さらなる施策の発想にもつながります。また客観的な指標を用いることで、取り組みの成果・過程を対外的にも明確に示すことができます。進捗を測るツールの1つとして、BCon®では「Future-Fit ビジネス・ベンチマーク」を活用します。

組織の課題やニーズに応じた部分的展開も可能

組織の課題やニーズはさまざまであることから、「サステイナブルビジョンの策定」「サステイナビリティに関する学習、知識の浸透」といった部分的な取り組みについてもサポートが可能です。

詳細については、お問い合わせください。

環境・社会・経済のサステイナビリティに貢献する組織へ

サステイナビリティに関するリーディングカンパニーを目指す組織の取り組みをサポートします。

サステイナビリティに関する知識・理解の浸透から、サステイナブルビジョンの策定、経営戦略の策定と実行など、サステイナブル経営の実現に向けた各フェーズを支援。さらに、サステイナブル経営の継続によるウェルビーイングの向上までを包括的に支援します。

全社的な取り組みの流れ

全社的な取り組みにおいては、役職等により役割が異なります。本プログラムでは大きく3つの層（グループ）に分け、各々のプロセスを進めます。またプログラム実施の準備・調整などを担う「事務局」を設置していただき、組織内の協働、BCon®との連携をスムーズに展開します。

■全社的な取り組みの一例

・ODL®について、詳しくはこちらのページでご案内しています。
・LEMS®について、詳しくはこちらのページでご案内しています。

関連サービス

サステイナビリティに関する取り組みの支援や、学習・理解の浸透にお使いいただけるツールなどをご紹介しています。効果的な実施・運用方法についても、お気軽にご相談ください。

サステイナブルビジョン策定プロジェクト支援

持続可能な発展に向けたビジョン策定プロジェクトのファシリテーションと情報提供を行います。

SustainOnline ～サステイナブル経営をサポートするプラットフォーム～

サステイナブルな企業経営をサポートするeラーニングツールです。SOは世界中のすべての企業・組織がSDGs達成に向けて事業運営ができるよう手軽に、低コストでサポートします。

コラム：サステイナブル経営 ～新たな“攻めの戦略”～

サステイナブル経営の概要と、実践する上でのポイントをご紹介します。