人材が定着し、組織が育つ 建設業界における人事制度構築と運用のポイント 無料セミナー
【対象者】
◆ 経営者
◆ 人事企画部門責任者および担当者
建設業界では、受注や案件が増加する一方で、人材不足は深刻さを増しています。初任給やベースアップなど待遇改善を進めても、「若手は定着しない」「管理職が育たない」「制度が現場で機能しない」といった新たな課題に直面する企業も少なくありません。
これから求められるのは、給与だけではなく、人材が成長し、挑戦し続けられる仕組みづくりです。
このようなお悩みはありませんか
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処遇改善は若手など一部にとどまり、組織全体では不満の声が多く、優秀な人材の囲い込みができていない
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管理職や所長を担える人材を計画的に発掘・育成する仕組みがない
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現場や技術の変化に、目標設定や評価のあり方が追いついておらず、制度運用が形骸化している
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成長戦略の推進につながる人事制度に見直しをしたいが、どこから手を付けるべきか課題の特定が難しい
セミナー内容
本セミナーでは、建設業界260社超の支援実績をもとに、人材マネジメントの根幹である、人事制度の設計や見直し、運用について事例を交えながらご紹介します。
自社の成長戦略の推進や人員構成上の課題を解決するか、現場での社員育成につながっているか、さまざまな立場の社員からみて魅力的かという観点で人事制度の設計の考え方や見直しの取り組みのコツ、実践のヒントをご提供します。
- 建設業界の潮流と課題
- 人事制度設計の基本的考え方と傾向
- 人材育成につながる制度とは
- 現場での運用の実態と成功のポイント
※本内容は予告なく変更されることをご了承ください
お問い合わせ
株式会社ビジネスコンサルタント
無料セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
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