2026年度 新入社員アンケート調査結果
- レポート
新入社員7,945名を対象に、新入社員アンケート調査を実施しました。
本調査は2011年度に開始し、今回で16回目となります。
新入社員が組織に早く適応し、成長していくために、自身の現状に対する認識・自信がどのようなものか、組織や上司・周囲に対してどのような期待を抱いているのかを把握できる内容となっています。
本調査の結果がOJTをはじめとした職場での育成活動に活用され、新入社員の成長支援に役立てていただければ幸いです。
本調査の目的
本調査の目的は、新入社員がより早く組織や仕事に適応し、活躍するために、組織や職場の上司・先輩の方々がどのような支援をするべきかを検討することです。
調査概要
| 調査期間 | 2026年3月～2026年5月 |
|---|---|
| 調査方法 | オンラインおよび紙面で実施したアンケート（選択式回答） |
| 調査対象 |
・弊社および弊社グループ会社が実施した新入社員研修の受講者 |
| 回答者数 | 7,945名 |
| 質問内容 |
以下項目に関する自身の認識や組織への期待について |
| 分析 |
株式会社ビジネスコンサルタント |
2026年度新入社員アンケート調査結果
以下より、2026年度新入社員アンケート調査結果をダウンロードいただけます。
また、アンケート結果および分析から見えた2026年度新入社員の傾向については、以下のコラムレポートにてご紹介しています。
新入社員の育成や定着施策の検討に、ぜひご活用ください。
本件に関する問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント
Webマーケティング&コーポレートコミュニケーショングループ
E-mail：crm@bcon.co.jp
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