2025年度 新入社員アンケート調査結果
- レポート
新入社員8,127名を対象に、新入社員アンケート調査を実施しました。
本調査は2011年度に開始し、今回で15回目となります。
今年度からは、弊社独自の「適応モデル」を用いた新たなアンケートに刷新しました。
新入社員が組織に早く適応し、成長していくために、自身の現状や、組織・上司・同僚に対してどのような期待を抱いているのかを把握できる内容となっています。
本調査の目的
本調査の目的は、新入社員がより早く組織や仕事に適応し、活躍するために、組織や職場の上司・先輩の方々がどのような支援をするべきかを検討することです。
本調査の結果がOJTをはじめとした職場での育成活動に活用され、新入社員の成長支援に役立てていただければ幸いです。
2025年度アンケート調査結果
詳細は、以下のページにてご確認いただけます。第2弾以降も順次公開してまいります。
調査概要
| 調査期間 | 2025年3月～2025年5月 |
|---|---|
| 調査方法 | オンラインおよび紙面で実施したアンケート（選択式回答） |
| 調査対象 |
・弊社および弊社グループ会社が実施した新入社員研修の受講者 |
| 回答者数 | 8,127名 |
| 質問内容 |
以下項目に関する自身の認識や組織への期待について |
| 分析 |
株式会社ビジネスコンサルタント |
本件に関する問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント
Webマーケティング&コーポレートコミュニケーショングループ
E-mail：crm@bcon.co.jp
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