新入社員研修公開シリーズ
高まる採用のマッチングの重要性
新入社員研修公開シリーズ
本当に新入社員に対して用意すべき教育とは！？ ･･･その答えがここに！
リアリティショックを乗り越える力を養成する教育ベストパッケージ！「企業の期待(求める人材像)」と「新入社員の認識(現状)」には大きなギャップがあるようです。BConではこのギャップを埋める新入社員研修をご提案します。
対象者
プログラム概要
多くの企業が新入社員に求めていること（求める人材像）
- １位 コミュニケーション能力
- ２位 主体性
- ３位 チャレンジ精神
- ４位 協調性
- ５位 誠実性
（経団連2018年度採用調査より）
新入社員が感じていること（現状）
【働く上で重視すること】
- 1位 社会や人から感謝されること
- 2位 成長を実感すること
- 3位 専門性を高める
【自分が得意なこと】
- 1位 計画力
- 2位 主体性
- 3位 実行力
- 4位 課題発見力
- 5位 創造力
【働く上での不安なこと】
- 1位 仕事を覚えられるか
- 2位 上司・先輩とうまくやっていけるか
【自分が不得意なこと】
- 1位 働きかけ力
- 2位 創造力
- 3位 主体性
- 4位 計画力
（弊社実施 2019年度新入社員アンケート調査結果より）
2019年度新入社員アンケートはこちらからご覧いただけます
上記２つのデータから見る新入社員の最近の傾向と育成上の課題
新入社員の傾向を踏まえたアプローチとして、BConは大きく3つの観点を踏まえプログラムを展開しています。
会社は、仕事は、私はこうあるべきという思いが強く、失敗を恐れる傾向がある
「できない」ことを受け入れ、思い切ってやる姿勢の啓発
上司・先輩に対して思うように報連相ができず、仕事が進まなくなる。
仕事の進め方を学習し、実践力と主体性を啓発
「主体性」、「働きかける力」などが得意な人とそうでない人の差もあり、受け入れ側の関わりがより困難に。
高いOJTスキルの啓発 受け入れ職場の体制整備
BConが提供するプログラムの特徴
リアリティ・ショック※を乗り越え、活躍する人材に育てるために
「ＢＡＳＩＣ ＳＴＹＬＥ」を身につけるプログラムです
※リアリティ・ショックとは、入社前にもった仕事や職場への期待と入社後の現実との違いを受け入れられず、不安や喪失感などを持つこと。その不安や喪失感から、退職する場合もあります。
プロフェッショナルマインドの啓発
学生意識を払拭し、社会人・組織人としてのマインドへ切り替える！５つのプロ意識を醸成する！
ビジネススキルの習得
「ビジネスマナー」、「コミュニケーション」、「仕事の進め方（報連相、PDCA）」のスキルを身に着ける！
体験から学ぶ実践力の啓発
「仕事の依頼」による実践的な体験学習を実施！仕事の進め方を体験から身に着ける！
開催スケジュール・お申し込み
お申し込みになる開催日程にチェックを入れ、下部の「お申し込み」ボタンを押してください。
※同時に3日程までお申し込みが可能です。
開催地
開催場所：東京
〒100-0005
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F
弊社本社内 東京セミナールーム
TEL : 03-3287-3421
アクセス方法
JR線ご利用の場合
「東京駅」八重洲北口より日本橋口方面に徒歩2分
※新幹線ご利用の場合は、新幹線「日本橋改札口」より徒歩1分
地下鉄ご利用の場合
東京メトロ東西線「大手町駅」（B7出口直結）徒歩1分
羽田空港からお越しの場合
東京モノレールご利用「浜松町駅」乗換または京浜急行空港線ご利用「品川駅」乗換
JR山手線・京浜東北線「東京駅」八重洲北口より日本橋口方面に徒歩2分
大阪セミナールーム
【所在地】
〒541-0041 大阪市中央区北浜3-1-22
あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル5F
TEL：06-6201-0551 （弊社大阪営業所）
アクセス方法
JR新大阪駅 →地下鉄御堂筋線（4駅）→『淀屋橋駅』
JR大阪(梅田)駅→地下鉄御堂筋線（1駅）→『淀屋橋駅』
『淀屋橋駅』（地下鉄御堂筋線・京阪電鉄）
1番出口よりすぐ
オフィスビル1F『CAFFE VELOCE』
