本当に新入社員に対して用意すべき教育とは！？ ･･･その答えがここに！
リアリティショックを乗り越える力を養成する教育ベストパッケージ！
本当に新入社員に対して用意すべき教育とは！？ ･･･その答えがここに！
リアリティショックを乗り越える力を養成する教育ベストパッケージ！
「企業の期待(求める人材像)」と「新入社員の認識(現状)」には
大きなギャップがあるようです。BConではこのギャップを埋める新入社員研修をご提案します。
（経団連2015年度採用調査より）
【働く上で重視すること】
【自分が得意なこと】
【働く上での不安なこと】
【自分が不得意なこと】
（弊社実施 2018年度新入社員アンケート調査結果より）
2018年度新入社員アンケートはこちらからご覧いただけます
新入社員の傾向を踏まえたアプローチとして、BConは大きく3つの観点を踏まえプログラムを展開しています。
①会社は、仕事は、私はこうあるべきという思いが強く、失敗を恐れる傾向がある
「できない」ことを受け入れ、思い切ってやる姿勢の啓発
②上司・先輩に対して思うように報連相ができず、仕事が進まなくなる。
仕事の進め方を学習し、実践力と主体性を啓発
③「主体性」、「働きかける力」などが得意な人とそうでない人の差もあり、受け入れ側の関わりがより困難に。
高いOJTスキルの啓発 受け入れ職場の体制整備
※リアリティ・ショックとは、入社前にもった仕事や職場への期待と入社後の現実との違いを受け入れられず、不安や喪失感などを持つこと。その不安や喪失感から、退職する場合もあります。
学生意識を払拭し、社会人・組織人としてのマインドへ切り替える！５つのプロ意識を醸成する！
「ビジネスマナー」、「コミュニケーション」、「仕事の進め方（報連相、PDCA）」のスキルを身に着ける！
社会人として基礎・基本となるビジネスマナーや仕事の基本を習得する
| 新入社員導入研修 \50,000（税抜）/人 | 日程 | 開催地 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 3月28日（木）～29日（金） | 東京 |  | |
| 4月2日（火）～3日（水） | |||
| 4月4日（木）～5日（金） |
職場の体験・経験を振返りビジネスパーソンとしての考え方を問い直す
| 新人社員フォロー研修 \30,000（税抜）/人 | 日程 | 開催地 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 8月23日（金） | | ||
| 8月29日（木） | 東京 |
新人指導育成上のポイントを理解する
| ＯＪＴリーダー研修 \30,000（税抜）/人 | 日程 | 開催地 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 4月24日（水） | 大阪会場② | | |
| 4月26日（金） | 東京 |
| エリア | 会場名 | 所在地 |
|---|---|---|
| 盛岡 | いわて県民情報交流センター （アイーナ） | 岩手県盛岡市盛岡駅西通1-7-1 |
| 長野 | 長野県教育会館 | 長野県長野市旭町1098 |
| 東京 | BCon本社セミナールーム | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F [地図] |
| 浜松 | 研修交流センター | 静岡県浜松市中区板屋町111－1 |
|
大阪会場①
| 梅田スカイビル タワーウエスト36階 スペース36L | 大阪市北区大淀中1-1-88 |
| 大阪会場② | BCon大阪セミナールーム | 〒541-0041 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル5F |
| 広島 | 広島県JAビル貸会場 第6会議室 | 広島県広島市中区大手町4-7-3 |
| 福岡 | リファレンス大博多ビル 1109号室 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2－20－1 |
人材開発と組織開発のビジネスコンサルタント
