新入社員研修公開シリーズ
高まる採用のマッチングの重要性
新入社員研修公開シリーズ
本当に新入社員に対して用意すべき教育とは！？ ･･･その答えがここに！
リアリティショックを乗り越える力を養成する教育ベストパッケージ！「企業の期待(求める人材像)」と「新入社員の認識(現状)」には大きなギャップがあるようです。BConではこのギャップを埋める新入社員研修をご提案します。
対象者
プログラム概要
ねらい
【前提】感染症罹患などの集合リスクを回避しながら、新入社員に必要な事柄について学ぶ。
１．新入社員に求められるビジネスマナーやスキルについて学ぶ。
２．新入社員に期待されている役割などについて学ぶ。
本コースは、オンライン開催と集合開催の二つをご用意しています。
特徴
リアリティ・ショック※を乗り越え、活躍する人材に育てるために
「ＢＡＳＩＣ ＳＴＹＬＥ」を身につけるプログラムです
オンラインでの実施でも、能力開発の機会としてご活用いただけます。
※リアリティ・ショックとは、入社前にもった仕事や職場への期待と入社後の現実との違いを受け入れられず、不安や喪失感などを持つこと。その不安や喪失感から、退職する場合もあります。
プロフェッショナルマインドの啓発
学生意識を払拭し、社会人・組織人としてのマインドへ切り替える！５つのプロ意識を醸成する！
ビジネススキルの習得
「ビジネスマナー」、「コミュニケーション」、「仕事の進め方（報連相、PDCA）」のスキルを身に着ける！
体験から学ぶ実践力の啓発
「仕事の依頼」による実践的な体験学習を実施！仕事の進め方を体験から身に着ける！
開催スケジュール・お申し込み
お申し込みになる開催日程にチェックを入れ、下部の「お申し込みフォームへ」を押してください。
※同時に3日程までお申し込みが可能です。