競争力あふれる健康な組織と卓越した人材を創造するために、人材開発と組織開発のベストソリューションを提供します
本当に新入社員に対して用意すべき教育とは！？ ･･･その答えがここに！
リアリティショックを乗り越える力を養成する教育ベストパッケージ！
本当に新入社員に対して用意すべき教育とは！？ ･･･その答えがここに！
リアリティショックを乗り越える力を養成する教育ベストパッケージ！
「企業の期待(求める人材像)」と「新入社員の認識(現状)」には
大きなギャップがあるようです。BConではこのギャップを埋める新入社員研修をご提案します。
（経団連2018年度採用調査より）
【働く上で重視すること】
【自分が得意なこと】
【働く上での不安なこと】
【自分が不得意なこと】
（弊社実施 2019年度新入社員アンケート調査結果より）
2019年度新入社員アンケートはこちらからご覧いただけます
新入社員の傾向を踏まえたアプローチとして、BConは大きく3つの観点を踏まえプログラムを展開しています。
①会社は、仕事は、私はこうあるべきという思いが強く、失敗を恐れる傾向がある
「できない」ことを受け入れ、思い切ってやる姿勢の啓発
②上司・先輩に対して思うように報連相ができず、仕事が進まなくなる。
仕事の進め方を学習し、実践力と主体性を啓発
③「主体性」、「働きかける力」などが得意な人とそうでない人の差もあり、受け入れ側の関わりがより困難に。
高いOJTスキルの啓発 受け入れ職場の体制整備
※リアリティ・ショックとは、入社前にもった仕事や職場への期待と入社後の現実との違いを受け入れられず、不安や喪失感などを持つこと。その不安や喪失感から、退職する場合もあります。
学生意識を払拭し、社会人・組織人としてのマインドへ切り替える！５つのプロ意識を醸成する！
「ビジネスマナー」、「コミュニケーション」、「仕事の進め方（報連相、PDCA）」のスキルを身に着ける！
社会人として基礎・基本となるビジネスマナーや仕事の基本を習得する
| 新入社員導入研修 ￥50,000（税抜）/人 | 日程 | 開催地 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 3月26日（木）～27日（金） | 東京 |  | |
| 4月2日（木）～3日（金） |
職場の体験・経験を振返りビジネスパーソンとしての考え方を問い直す
| 新入社員フォロー研修 ￥30,000（税抜）/人 | 日程 | 開催地 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 8月26日（水） | | ||
| 8月28日（金） | 東京 |
新入社員指導育成上のポイントを理解する
| ＯＪＴリーダー研修 ￥30,000（税抜）/人 | 日程 | 開催地 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 4月22日（水） | 大阪会場② | | |
| 4月24日（金） | 東京 |
| エリア | 会場名 | 所在地 |
|---|---|---|
| 長野 | JA長野県ビル 12階C会議室 | 長野県長野市大字南長野北石堂町1177-3 |
| 東京 | BCon本社セミナールーム | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F [アクセス] |
|
大阪会場①
| AP大阪淀屋橋 南ルーム | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル 4F |
| 大阪会場② | BCon大阪セミナールーム | 大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル5F |
| 広島 | 広島県JAビル 9階第6会議室 | 広島県広島市中区大手町4-7-3 |
人材開発と組織開発のビジネスコンサルタント
