1. コロナ禍で会議や活動のあり方が大きく変わってしまったが、組織力の維持向上を目指したい
2. 組合活動への参加・参画度を高め、役員のなり手不足を解消したい
3. 経営提言をして、労使協議の質を高めたい
4. 組合活動を通じて充実感・成長感を得られるようにしたい（役員経験をキャリアパスにしたい）
5. 「職場自治」力を高め、組合員の自立（自律）を促進したい

労働組合を取り巻く環境の大きな変化に伴い、「組合活動」・「組織運営」の考え方の変革が急務となっています。
労働組合に対する、組合員や経営陣の見方も変わってきている中、改めて組合員に向き合い、労働組合の存在意義を再定義して組織づくりを行っていくことが必要です。

本ウェビナーでは、「労働組合における組織づくりを成功させるためのポイント」 についてご紹介いたします。
ZOOMを活用した無料オンラインセミナーとなります。
お気軽にご参加ください。