中途採用者の早期戦力化（オンボーディングプログラムの構築）のコツ 無料セミナー
対象者 ：
・マーケットシェアが拡大しており、中途採用者を増やして対応し、業績を上げたい経営者
・中途採用者の早期戦力化に悩む経営者、事業責任者の方
・事業部門で新人や中途採用者の育成を担当している方
・中途採用者の育成を担当している方
セミナー形式：Zoomを使用したオンラインセミナー
近年、人材の流動化が加速しています。 このような状況の中、中途採用者の定着や早期戦力化に向けた育成について、課題認識をお持ちの組織が増えています。中途採用者の早期戦力化は、いくつかのポイントを押さえて施策を展開していく必要があります。
中途採用者に関してこのようなお悩みはありませんか？
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研修に2～3カ月をかけて育成したが、成果に繋がらず、離職してしまうケースが多い
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業務内容にギャップを感じ、早期離職が多い
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帰属意識の醸成とモチベーション維持が難しい
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配属先で教育体制が整っておらず、配属後十分に教育ができていない
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適切な指導者がおらず、OJTが機能していない
今回は「中途採用者の育成」についてのポイントをご案内するとともに、効果的にオンボーディングを実現している他社事例などをご案内します。
プログラム概要
本セミナーのねらい
- 中途採用者の早期戦力化のポイントをつかむ
- どのような環境を用意したらよいかのイメージをつかむ
セミナー内容
- 早期戦力化プログラム（オンボーディングプログラム）構築のポイント
- 【他社事例】オンボーディングプログラムの効果
- オンンボーディング実現のためのツール（プラットフォーム）
- 新卒社員/既存社員育成への応用
お問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
Tel：03-6260-7571（平日9:00～17:30）
naisei@bcon.co.jp
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