【建設業界対象】 ベテラン・シニアが“人手不足の救世主”になる 建設現場でのシニア活躍を実現する エンゲージメント向上策 無料セミナー
【対象者】
・建設業界で人手不足やベテラン活性化にお悩みの経営者
・土木、建築、管理部門の責任者
建設業界は今、かつてない人材危機に直面しています。
定年を迎えるベテラン・シニアの大量離職、若手の定着難、技能継承の停滞。「教えられる人も、教わる人もいない」現場が全国で増える一方、工期や品質を落とせないのも現実です。
現場を止めずに価値を出し続けるには、「ベテラン・シニアの力を活かしきる」仕組みづくりが鍵になります。
このようなお悩みはありませんか
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定年後に再雇用したが、モチベーションが上がらず単なる“補充要員”になっている
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技能伝承が属人的で「あの人がいないとできない」状態が続いている
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ベテランと若手の間に壁があり、会話や価値観のズレが業務に影響している
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経験豊富な人材がいるのに、組織全体でその力を活かしきれていない
本セミナーでは、建設業界の人材危機脱却の鍵となる「ベテラン・シニアが活躍する組織づくり」に焦点をあて、ベテラン・シニアの活用とエンゲージメント向上策について事例を交えながらご案内します。
セミナー内容(予定)
- 建設業界の課題トレンドTOP3
- ベテラン、シニア活用のポイント
- エンゲージメント向上策とは
- 他社事例のご紹介
お問い合わせ
株式会社ビジネスコンサルタント
無料セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
開催スケジュール・お申し込み
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