【建設業界対象】業務改革の成功事例に学ぶ 残業削減から人が育つ組織づくりへ 無料セミナー
【対象者】
・働き方改革にお悩みの経営者
・土木、建築、管理部門の責任者
2024年4月に「働き方改革関連法」が施行され1年がたちました。建設業界では、週休2日制や労働時間の上限設定など、スムーズに移行できた組織もある一方で、いまだ対応に迫られている組織も多く見られます。
最近では「長時間労働の是正」といった法令順守の取り組みにとどまらず、「業務改革」や「生産性向上」を通じて、「人が育つ組織づくり」や「従業員が定着する組織」といった“働き方改革”の実現を成長戦略と捉え直す組織も増えています。
このようなお悩みはありませんか
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残業削減により人材育成の時間が取れない
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若手や中堅社員の定着率が伸び悩んでいる
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法対応は進めたが、次に何に取り組めばよいかわからない
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同業他社ではどのような取り組みをしているかを知りたい
本セミナーでは“働き方改革”で取り組むべき全体像を整理したうえで、建設業界での成功事例を交えながら生産性向上策についてご紹介します。
セミナー内容
- 建設業界の課題やトレンド
- わが社にとっての働き方改革の目的とは
- 働き方改革の全体像と業務改革の進め方
- 他社事例のご紹介
お問い合わせ
株式会社ビジネスコンサルタント
無料セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
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