なぜ人材データ活用は進まないのか？ 100社の支援からみえた「可視化」と人材戦略のつなぎ方 無料セミナー
【対象者】
◆ 人事部門責任者・マネージャー
◆ 人的資本経営推進担当者
◆ タレントマネジメントシステム管理者・運用担当者
人的資本経営への注目が高まり、多くの企業で人材データの収集や蓄積が進んでいます。しかし、「評価運用には活用しているが、その先の活用方法が分からない」「人材データはあるが経営や人材戦略の意思決定に活かせていない」といった課題も多く聞かれます。
このようなお悩みはありませんか
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人材情報を経営判断や人材戦略に活かしていきたい
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スキルや経験を可視化し、育成や配置につなげたい
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将来の人材不足や後継者課題に備えたい
セミナー内容
本セミナーでは、100社を超える企業支援を通じて見えてきたタレントマネジメントシステムの活用が「進む企業」と「停滞する企業」の違いをご紹介します。
また、事業戦略と人材戦略をどのようにつなげるのか、人材要件・キャリア体系・管理職マネジメントと人材データ活用をどう連動させるのかを解説します。
その上で、配置・育成・後継者育成などの人材課題解決に向けて、どのようなデータを整備・可視化し、意思決定につなげるべきかを事例を交えてご案内します。
- 人材マネジメントと人材データ活用の最新動向
- なぜタレントマネジメントシステムの活用は進まないのか
――成功企業・停滞企業の違い―― - 整備すべき人材データとは
- 人材データを活用した可視化事例
※本内容は予告なく変更されることをご了承ください
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株式会社ビジネスコンサルタント
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seminar-info@bcon.co.jp
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