不祥事を防ぐ「職場風土改善型コンプライアンス研修」とは 現場の行動を変える施策設計のヒント 無料セミナー
【対象者】
◆ コンプライアンス施策のマンネリ化に課題を感じている企画担当者
◆ 「知識付与型」ではなく行動変容につながる施策を模索しているご担当者
◆ 不祥事予防と職場風土改善を両立したいコンプライアンス・人事・経営企画などの責任者、担当者
毎年コンプライアンス研修を実施しているにもかかわらず、不祥事やヒヤリハットが繰り返されるーーそのような課題を感じていませんか。
その背景の一つには、「知識はあるが、現場で生かされていない」という組織課題があります。特に管理職層では、過度なプレッシャーや組織運営の負荷により、"理解していても実践できない"場面が少なくありません。
今、多くの企業で求められているのは、「ルールを教える研修」ではなく、「健全な職場風土をつくる研修や取り組み」です。
このようなお悩みはありませんか
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毎年同じ研修で、現場の反応が薄い
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管理職がコンプライアンスを自分ごととして捉えられていない
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知識提供にとどまり、職場風土改善や再発防止につながらない
本セミナーでは、コンプライアンス違反を職場風土の観点から捉え直し、社員のやりがいや心理的状態に着目した新たな研修アプローチをご紹介します。
また、管理職や役員層が現場で実践しやすい「声かけ」「関わり方」「組織への浸透方法」を、具体例とともに解説します。
「研修を実施して終わり」ではなく、職場風土や行動変容につながる施策設計のヒントをお持ち帰りいただけます。
セミナー内容
- コンプライアンス推進の焦点の変化
- コンプライアンス違反を生みやすい職場の特徴
- コンプライアンス違反予防のポイント
- 職業的自尊心（やりがい、充実感）の高め方
- 健全な職場風土を醸成する方法
※本内容は予告なく変更されることをご了承ください
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株式会社ビジネスコンサルタント
無料セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
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