【2026年速報】新入社員7,500名の本音から読み解く “定着につながる育成・関わり方”の実践ポイント 無料セミナー
【対象者】
◆ 経営者や人材開発を担当する部署の方々
◆ 新入社員や若手社員向けの研修企画担当者
昨今では、新入社員との価値観の違いから、管理職や先輩社員が新入社員への関わり方に悩む声が多く聞かれます。早期育成や離職防止のために新入社員、若手社員の育成計画を見直すことは、人事部門にとって重要課題です。これまでの経験や感覚に頼った対応では再現性がなく、育成環境の改善につながりません。新入社員の実態をデータで捉え、組織で実行できる具体策に落とし込むことが重要です。
このようなお悩みはありませんか
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新入社員の定着率を高めたい
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新入社員の早期育成につながるヒントを得たい
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現場も巻き込んで育成する環境づくりのポイントを知りたい
セミナー内容
本セミナーでは、2026年度新入社員7,500名のアンケート調査結果からみえる傾向、そして組織として取るべき施策、職場での関わり等について有効なアプローチをご紹介します。
弊社では、昨年より新人アンケートモデルや質問内容を刷新しました。新入社員が、仕事における挑戦や成長に対してどのような認識を持ち、組織・上司・同僚からどのような支援を期待しているかを把握できる調査です。
主な内容
- 2026年度新入社員7,500名のアンケートからみえる傾向とは
- 新入社員の早期育成や定着率向上を実現するポイントとは
- 取り組み事例のご紹介
※本内容は予告なく変更されることをご了承ください
お問い合わせ
株式会社ビジネスコンサルタント
無料セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
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