内定者~新人・若手社員、キャリア採用の早期戦力化~オンボーディングプログラムのススメ~ 無料セミナー

対象者:
・内定者~新人、若手社員の育成を担当されている方
・キャリア採用(中途採用)者の育成を担当されている方
・新人、若手社員の効果的な育成について関心のある方

セミナー形式:Zoomを使用したオンラインセミナー

新年度になって3ヶ月が経ち、新入社員やキャリア採用社員など新たに組織に加入したメンバーに、より仕事を覚えて活躍してもらいたいと思っている方も多いのではないでしょうか。今回は新入社員研修という枠を超えて、内定者~新人、若手社員の早期戦力化を図っていくオンボーディングプログラムについてご案内いたします。

コロナ禍において働き方に変化がもたらされました。社内での会議をはじめ、学ぶ機会も対面の集合研修からオンライン研修に切り替わったりしています。そのような中では、入社時の研修という研修の枠を超えて、育成の為の環境づくりがポイントになります。

このようなお悩みはありませんか?

  1. 新人や若手社員、キャリア採用社員の育成スピードを速めたい
  2. オンライン研修と対面型の集合研修の適切な使い分けを知りたい
  3. eラーニング以外に効率的な育成方法があれば知りたい
  4. eラーニングが本当に効果的かわからない

新人や若手社員、キャリア採用社員を早期に戦力化するためのポイントをご案内します。

プログラム概要

本セミナーのねらい

  • 新人や若手社員、キャリア採用社員を早期戦力化するヒントを得る
  • 早期戦力化に向けた学習環境づくりのイメージを掴む

セミナー内容

  • 新人研修の「これまで」と「これから」~「リ・デザイン」(再設計)の考え方~
  • 内定者~新人、若手社員、キャリア採用者まで活用できる 『オンボーディングプログラム』のススメ
  • 現代におけるeラーニングとは
  • オンボーディングプログラム構築のためのラーニングプラットフォーム 『UMU:ユーム』とは

お問い合わせ先

株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
Tel:03-6260-7571(平日9:00~17:30)
naisei@bcon.co.jp

お申し込み

定員:100名 ※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。

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