オンライン型「OJTリーダープログラム」無料体験会

「OJTリーダープログラム」を企画・検討中の
経営企画・人事・人材開発部の皆様へ
こんなお悩みはありませんか?
OJTリーダーが抱えるお悩み
- OJTをきちんとしてもらった記憶が無いので、どのようにしたらよいか?
- テレワークで接点が少なくなっている中で、どのように関わればよいか?
- 教えなければならない相手と、どうも相性が良くないのでどのようにしたらよいか?
- 3人の後輩を同じように指導しているのに、成長の度合いが違うのはなぜ?
新入社員が抱えるお悩み
- この職場で自分がどのように成長していくのか見えない
- テレワークで職場の先輩とのコミュニケーションの取り方が分からない
- 日々の仕事に追われて、何が目的なのかよく分からない
- いつになったら自分のしたい仕事をさせてもらえるのか、分からない
- 先輩によって、言うことがばらばらなので、誰の言うことを聞いたらよいか分からない
弊社では上記のようなお悩みを踏まえて「OJTリーダープログラム」を作成しました。そして、そのプログラムについての説明や、一部を体験頂く機会として、本体験会を企画いたしました。
プログラム概要
「OJTリーダープログラム」の狙い
- OJTリーダーに求められる基礎知識を学習する
- OJTリーダーの役割を理解しマインドセットする
- 自分自身の指導・育成に対する考え方を整理し、実践を通じて啓発課題を明確にする
プログラムの内容
- OJTとは何か
- OJTリーダーの役割と基本姿勢
- OJTの準備
- 相手と良好な関係を築く
- OJT計画を作る
- 1カ月目の振り返り
- 2カ月目の振り返り
- 3カ月目の振り返り・まとめ
本体験会の内容
- プログラムの前提と狙い
- プログラムのポイント
- プログラムの展開・実施方法例
- 質疑応答
※本webinarでは、我々からの情報提供、オンライン体験、動画視聴、質疑応答で構成を考えています。皆様方同士の討議はございませんので、お気軽にご参加下さい。
お問い合わせ
株式会社ビジネスコンサルタント
無料セミナー事務局
E-mail : RSF_shien@bcon.co.jp
開催スケジュール・お申し込み
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※開催2営業日前に申し込みを締め切らせて頂きます。