1. 研修の効果性を高めたい
2. 働き方改革の推進により、集合研修のための時間を確保しづらい
3. 多様な働き方をする社員に合わせた学習機会を提供したい
4. デジタルネイティブ世代に合わせた学習環境を整備したい
5. 社員教育のデジタル化について何から手を付けたらよいかわからない
6. 働き方改革を主導する人事部が一番残業が多い、人事部の業務・管理を効率化したい

このようなお悩みを解決していくひとつの手段として、学習管理システム（LMS）やeラーニングなどのデジタル学習を取り入れた「階層別研修」「職場学習」の効果的な進め方をご案内します。

弊社におこしいただく集合形式のセミナーだけではなく、ラーニングプラットフォーム※を活用し、web上で視聴いただけるセミナーもございます。

※ラーニングプラットフォーム： eラーニングなどの学習教材の配信、受講状況、成績などを統合して管理するシステム

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