BMP（ベーシック・マネジメント・プログラム）
新任管理者として、多様な人材と共に働く状況や多様な働き方を推進する状況に適応したマネジメントの基本について体験しながら学ぶ講座です。
異業種の管理者と議論し鍛錬する環境で、『他者を通して成果を出していくためのマネジメント力』を啓発していきます。
対象者
概要
| 講座名 | BMP（ベーシック・マネジメント・プログラム） |
|---|---|
| 対象者 | 新任管理者 | 監督者並びにその候補者 |
| ― 会場受講 | |
| 期間 | 2泊3日 |
| 時間 | 1日目 11:00～18:30 2日目 9:00～18:30 3日目 9:00～15:00 |
| 参加費用 |
￥295,000- |
| ― 会場受講（通い） | |
| 期間 | 3日間 |
| 時間 | 3日間全て 9:30～17:00 |
| 参加費用 |
￥270,000- |
| ― オンライン受講 | |
| 期間 | 3日間 |
| 時間 | 3日間全て 9:30～17:00（日本時間） |
| 参加費用 |
￥250,000- |
| パンフレット |
|---|
ねらい
多様な人材と共に働く職場環境づくりができる管理者になるためのスキルを身に付ける
プログラム概要
管理者に求められる5つの実践スキル
「5つ」の実践スキルを、管理者が直面する状況を想定した内容で実践的に習得する
職場の存在意義・価値/ミッションを語る
会社のミッションを踏まえ、自職場の存在意義・価値を明確化し、浸透させる
仕事の優先順位を意思決定する
優先順位を決める意思決定の前提を検証する
労務管理の基本を理解
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンへの対応とメンタルヘルス予防とハラスメント防止を理解する
心理的安全性の高い職場づくりと自己理解
職場メンバーに効果的な関わりを持つために、自身の強みを理解する
ハラスメントを起こさないために自己理解を深める
適切な人事評価と効果的な人材育成を理解習得する
人材を評価する基本スキルと、実際の部下を想定して人材育成の基本スキルを啓発する
特徴
管理者が現場で直面する、よくあるシチュエーションを題材として、ディスカッションをしながらマネジメントの基礎を体験学習できます。
開催スケジュール・お申し込み
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※同時に4日程までお申し込みが可能です。
※オンライン開催の日程については、下部の「オンラインで開催される講座のお申し込み・ご参加について」を必ずご確認ください。
