Well-being共創ラボ：「共有する」研究会 ご案内とお申込受付
Well-being共創ラボ：「共有する」研究会
エンゲージメント向上研究会
目的・ねらい
本研究会では、高いエンゲージメントが実現している状態、組織と個人の良好な関係づくりを目的として活動します。
① エンゲージメント向上のために組織が取り組むべき7つの観点を理解する
② エンゲージメント向上活動を通じて、職場実践ノウハウの構築を図っていく
③ 他組織との情報交換を通じて、より深く多面的に自組織の課題を理解し、効果的なアクションにつなげる
主な対象者
- ◆ 自組織のエンゲージメントについて、全体的な視点からより深く課題を検討したい、積極的な取り組みをしたいと考えている方
- ◆ 社員の離職を防ぎ、成長・活躍を支援するための取り組みを充実したいと考えている方
開催日時
オンライン（Zoom）4回シリーズ
- 第1回：2023年10月23日（月）13:00～15:00
- 第2回：2023年11月24日（金）13:00～15:00
- 第3回：2023年12月19日（火）13:00～15:00
- 第4回：2024年1月30日（火）13:00～15:00
定員
5組織（1組織の参加者は3名様まで）
概要
株式会社ビジネスコンサルタントでは、エンゲージメント向上には、次の7つの要素が関係すると考えています。
- １．事業の将来性
- ２．仕事の意義・貢献
- ３．自己成長実感
- ４．上司の支援
- ５．人間関係
- ６．多様な働き方
- ７．処遇の公平感
第1回でエンゲージメント向上を図るための全体像を理解したのち、2回目以降は多くの組織で共通する課題を取り上げます。
- 第1回：エンゲージメント向上の7つの要素と38,000人のアンケート・データから見えるエンゲージメント向上のポイント
- 第2回：メンバーのエンゲージメント向上につながる「上司の支援」のあり方
- 第3回：若手層のエンゲージメント向上で重要な観点とは（「仕事の意義・貢献」、「自己成長実感」）
- 第4回：「人間関係」を向上する具体的アプローチ
講座に関するお問い合わせ
株式会社ビジネスコンサルタント Well-being共創ラボ事務局
メールアドレス：welloajrhgplbeing@bcon.co.jp
お申し込み
【お申し込み代表者情報とご参加者情報について】
お申し込み代表者情報には、ご参加者のうち、申し込み手続きをされる方の情報をご入力ください。
ご参加者情報には、お申し込み代表者以外に参加される方の情報をご入力ください。
※メールアドレス等は勤務先のものをご記入ください。
※お申し込みいただいた組織様は、イベント時にご参加組織様として組織名を公開させていただきます。あらかじめご了承ください。