การพัฒนาบุคลากร
- นำงานวิจัยใหม่ ๆ เข้ามาประยุกต์ร่วมกับทฤษฎีการบริหารอย่างยั่งยืนและเทคโนโลยีต่าง ๆ เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กร นำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และตำแหน่งงาน รวมถึงช่วยสนับสนุนการสร้างระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
ค้นหาตามประเภทของบุคลากรหรือกลุ่มเป้าหมาย
กลยุทธ์สำหรับพนักงานเข้าใหม่หรือพนักงานที่ยังมีอายุน้อย
- การพัฒนาบุคลากรพนักงานเข้าใหม่
- การฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่
- โปรแกรมการฝึกหัวหน้างานเชิงปฏิบัติการ (OJT)
การสร้างภาวะผู้นำให้แข็งแกร่งแก่พนักงานระดับกลางขององค์กร
- การกระตุ้นศักยาภาพพนักงานระดับกลาง
- Positive Leadership Program
- VIA Career Program
- VIA Workshop Family Training
- Resilience Program (โปรแกรมพัฒนาตนเองภายใต้สภาวะกดดัน)
- FiSH ! Program
- Human Element Program
- โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะทางธุรกิจให้สำเร็จก่อนอายุ 37
การสร้างความแข็งแกร่งสำหรับผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูง
- การสร้างความแข็งแกร่งเชิงบริหารให้แก่ผู้บริหารระดับแผนกหรือผู้บริหารชั้นต้น
- การฝึกอบรมพื้นฐานการบริหาร
- Management Development Program สำหรับการก้าวสู่ผู้บริหารระดับสูง
- การสร้างความแข็งแกร่งเชิงบริหารให้แก่ผู้บริหารระดับฝ่ายหรือผู้บริหารระดับสูง
- ค้นหาจากหลักสูตรอบรมทั่วไป
- การสร้างภาวะผู้นำให้แข็งแกร่งแก่ผู้บริหารระดับกรรมการบริษัท
- ค้นหาจากหลักสูตรอบรมทั่วไป
การพัฒนาบุคลากรระดับสากล
- การพัฒนาผู้นำระดับสากล
- การพัฒนาผู้นำระดับสากล
- Global Liberal Arts (การเรียนรู้ผสมผสานระหว่างศาสตร์และศิลป์)
- การพัฒนาเตรียมความพร้อมการไปประจำต่างประเทศ
- การฝึกอบรม mindset ระดับสากล
ค้นหาตามหัวข้อและวัตถุประสงค์
การบริหารอย่างยั่งยืน (Sustainable Management)
- ทำความเข้าใจคำว่าอย่างยั่งยืน (Sustainable)
- SustainOnline – Platform สำหรับสนับสนุนการบริหารอย่างยั่งยืน
- คอลัมน์ : การบริหารอย่างยั่งยืน คืออะไร
- การฝึกปฏิบัติจริงเกี่ยวกับการบริหารอย่างยั่งยืน
- การสนับสนุนโครงการการกำหนดวิสัยทัศน์การบริหารอย่างยั่งยืน
- การอบรมเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการพิจารณาวิสัยทัศน์การบริหารอย่างยั่งยืน
- โปรแกรมฝึกอบรมกลยุทธการมุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
- SustainOnline – Platform สำหรับสนับสนุนการบริหารอย่างยั่งยืน
การพัฒนาผู้นำคนรุ่นใหม่ (Next Generation Leader)
- โปรแกรมการพัฒนาผู้นำธุรกิจของคนรุ่นใหม่
- โครงการสู่อนาคต การกำหนดวิสัยทัศน์การพัฒนาผู้นำคนรุ่นใหม่
การสร้างองค์กรที่มีชีวิตชีวา
- การสร้างสถานที่ทำงานที่มีชีวิตชีวา
- โปรแกรมสู่สถานที่ทำงานที่มีชีวิตชีวา การมุ่งสู่ทัศนคติเชิงบวก
- FiSH ! Program
- VIA Workshop Family Training
- Human Element Program
การจัดทำและการบริหารระบบทรัพยากรมนุษย์
- การจัดทำและการบริหารระบบทรัพยากรมนุษย์
- ยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรมนุษย์
- การจัดทำระบบทรัพยากรมนุษย์ มุ่งสู่ความมั่นคงด้านบุคลากร
- การฝึกอบรมผู้ประเมินผลงาน
- การสร้างระบบการฝึกอบรมบุคลากร
- การสร้างระบบเส้นทางอาชีพ Career Path
- การสนับสนุนการพัฒนาเส้นทางอาชีพ
- การปลูกฝังการบริหารเป้าหมาย
- การฝึกอบรมการผลักดันการบริหารเป้าหมาย
- การปรับปรุงระบบการติดตามความก้าวหน้าของการบริหารเป้าหมายและระบบการประเมินผลงาน
การผลักดันการบริหารบนความหลากหลาย
- การผลักดันการใช้ศักยภาพพนักงานสุภาพสตรี
- โปรแกรมการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติจริงผู้บริหารสุภาพสตรี
- โปรแกรมการพัฒนาผู้นำสุภาพสตรี
- โปรแกรมการส่งเสริมความก้าวหน้าของพนักงานสุภาพสตรีที่ก้าวสู่การเป็นผู้บริหาร
- การฝึกอบรมวิสัยทัศน์ด้านอาชีพ Career Vision
การตรวจประเมินการเตรียมความพร้อมล่วงหน้า
- โปรแกรมตรวจประเมินความสัมพันธ์ของผู้คน Human Assessment Program
- โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะทางธุรกิจให้สำเร็จก่อนอายุ 37
การพัฒนาทักษะเชิงธุรกิจ
- การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติจริงด้านการตลาด
- การฝึกอบรมการบริหารโครงการ Project Management
- การฝึกอบรมทักษะ Assertion
- การฝึกอบรมเชิงโค้ชชิ่ง
- การฝึกอบรมทักษะการนำเสนอ
- การฝึกอบรมความคิดเชิงตรรกะ
- การฝึกอบรมการบัญชีธุรกิจ
- โปรแกรม Innovative Thinking System
การสร้างความแข็งแกร่งในความสามารถด้านงานขาย
- การสร้างทีมงานขายที่แข็งแกร่ง
- ภาพรวมทั้งหมดของโปรแกรมการบริหารงานขาย
- การสร้างทีมงานขายให้สำเร็จตามเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง
- การฝึกอบรมการบริหารนโยบายและเป้าหมาย
- การสร้างทักษะงานขายให้แข็งแกร่ง
- ภาพรวมทั้งหมดของโปรแกรมทักษะด้านงานขาย
- การฝึกอบรมการออกแบบตลาด
- การฝึกอบรมยกระดับความสามารถในการโน้มน้าวใจให้ลูกค้าเต็มใจรับข้อเสนอ
- สัมมนาทั่วไป : หลักสูตรเตรียมความพร้อมการขอใบรับรอง IT Planning Sales
เราให้บริการคำปรึกษา ตรงตามประเด็นตามความต้องการของลูกค้า สามารถปรึกษาเราได้ตลอดเวลา
ติดต่อสอบถาม