การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
นำงานวิจัยและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาประยุกต์ร่วมกับทฤษฎีการบริหารอย่างยั่งยืน เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กร และนำเสนอโปรแกรมที่สอดรับกับวัตถุประสงค์และตำแหน่งงาน รวมทั้งยังช่วยสนับสนุนการสร้างระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง
