การพัฒนาบุคลากร
นำงานวิจัยใหม่ ๆ เข้ามาประยุกต์ร่วมกับทฤษฎีการบริหารอย่างยั่งยืนและเทคโนโลยีต่าง ๆ เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กร นำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และตำแหน่งงาน รวมถึงช่วยสนับสนุนการสร้างระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
