Pesan dari Presiden Direktur

~Demi Mewujudkan Perusahaan yang Dapat Terus Berkelanjutan~

Pada tahun 1964, bersamaan dengan Olimpiade Tokyo pertama, Business Consultants, Inc. didirikan dengan aspirasi mengubah pendidikan manajemen di Jepang.

Selama lebih dari 50 tahun, kami telah mendukung transformasi dan pengembangan organisasi para klien dan sumber daya manusia yang ada di dalamnya, dengan misi “Organisasi yang kompetitif dan sehat serta sumber daya manusia yang unggul”.

Terlepas dari pasang surut zaman, fakta yang tetap tak berubah adalah keberlangsungan sebuah organisasi tidak dapat dicapai tanpa organisasi yang sehat dan sumber daya manusia yang unggul.

Organisasi yang sehat adalah organisasi yang dapat meningkatkan keselarasan antara kepemimpinan manajemen dengan strategi atau manajemen organisasi sesuai dengan perubahan lingkungan dan di dalamnya terdapat sumber daya manusia yang mampu meningkatkan produktivitasnya. Untuk itu, kami tidak hanya harus terus mengikuti kesuksesan di masa lampau, tetapi juga harus siap menghadapi tantangan di masa depan.

Selain itu, “sumber daya manusia yang unggul” adalah sumber daya manusia yang berkontribusi pada pertumbuhan organisasi dengan meningkatkan nilai pekerjaannya sejalan dengan perubahan, dan berupaya mencapai hasil maksimal melalui kolaborasi dengan pihak lain, demi terus mewujudkan inovasi. Untuk membina sumber daya manusia yang seperti itu perlu menumbuhkan budaya organisasi yang siap bekerja keras dengan penuh ambisi, dan harus ada pemimpin untuk itu. Saat ini diperlukan pengembangan sumber daya manusia yang terencana dan berkelanjutan.

Sama seperti manusia yang tidak bisa hidup sendiri, organisasi pun terdiri dari hubungan antar manusia. Perusahaan kami ingin menjadi mitra baik Anda, dengan menciptakan “organisasi yang sehat” dan “sumber daya manusia yang unggul”, dan dengan fondasi pembangunan organisasi yang kaya akan “modal hubungan sosial”, yaitu hubungan batin dengan menjaga perasaan orang lain, berinteraksi dengan orang lain, empati, kerja sama dan kepercayaan.

Saat ini, lingkungan di sekitar organisasi sedang mengalami perubahan besar. Tidak mungkin lagi mengoperasikan sebuah organisasi tanpa memperhitungkan perubahan lingkungan global maupun krisis keberlanjutan dalam masyarakat. Agar pertumbuhan bisnis selaras dengan masyarakat dan lingkungan global yang berkelanjutan, organisasi dan individu yang bekerja di sana pun harus berubah.

Perusahaan kami berupaya untuk menyediakan layanan baru yang memenuhi kebutuhan klien, dengan pendekatan untuk meningkatkan ketangguhan: seperti dukungan untuk perubahan menuju manajemen yang berkelanjutan, dukungan untuk membina budaya organisasi yang inovatif, dan ketangguhan setiap individu dalam menghadapi perubahan.

Kami berterima kasih atas kepercayaan Anda semua selama lebih dari 50 tahun, dan kami harapkan dukungan untuk seterusnya.