การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- นำงานวิจัยและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาประยุกต์ร่วมกับทฤษฎีการบริหารอย่างยั่งยืน เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กร และนำเสนอโปรแกรมที่สอดรับกับวัตถุประสงค์และตำแหน่งงาน
รวมทั้งยังช่วยสนับสนุนการสร้างระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง
ค้นหาตามกลุ่มเป้าหมาย
ส่งเสริมศักยภาพพนักงานใหม่
- การพัฒนาบุคลากรใหม่
- โปรแกรมการพัฒนาพนักงานใหม่
- โปรแกรมพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำแบบ OJT
การสร้างภาวะผู้นำในพนักงานระดับกลาง
- การกระตุ้นศักยภาพพนักงานระดับกลาง
- Positive Leadership Program
- VIA Career Program
- VIA Workshop Family Training
- Resilience Program
- FiSH ! Program
- Human Element Program
- โปรแกรมพัฒนาศักยภาพทางธุรกิจก่อนวัย 37
การเสริมสร้างความเข้มแข็งสำหรับผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูง
- การเสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารจัดการสำหรับผู้บริหารระดับแผนกหรือผู้บริหารชั้นต้น
- โปรแกรมพื้นฐานการบริหาร
- Management Development Program สำหรับการก้าวสู่ผู้บริหารระดับสูง
- การเสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารจัดการสำหรับผู้บริหารระดับสูง
- การเสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารจัดการสำหรับผู้บริหารระดับกรรมการบริษัท
การพัฒนาบุคลากรระดับสากล
- การพัฒนาผู้นำระดับสากล
- การพัฒนาผู้นำระดับสากล
- Global Liberal Arts (การเรียนรู้ผสมผสานเกี่ยวกับแนวคิด ปัญหา สังคมและวัฒนธรรมระดับสากล)
- การพัฒนาเตรียมความพร้อมการไปประจำต่างประเทศ
- โปรแกรมวิธีคิดแบบสากล
ค้นหาตามหัวข้อและวัตถุประสงค์
การขับเคลื่อนธุรกิจอย่างยั่งยืน (Sustainable Management)
- ความเข้าใจเกี่ยวกับความยั่งยืน
- SustainOnline – Platform สำหรับส่งเสริมการบริหารเพื่อความยั่งยืน
- การบริหารอย่างยั่งยืน คืออะไร
- การฝึกปฏิบัติจริงเกี่ยวกับความยั่งยืน
- การสนับสนุนโปรแกรมการกำหนดวิสัยทัศน์เพื่อความยั่งยืน
- เวิร์คชอปเกี่ยวกับการพิจารณาวิสัยทัศน์เพื่อความยั่งยืน
- โปรแกรมกลยุทธ์เพื่อความยั่งยืน
- SustainOnline – Platform สำหรับส่งเสริมการบริหารเพื่อความยั่งยืน
การสร้างผู้นำยุคใหม่
- โครงการสู่อนาคต การสร้างผู้นำยุคใหม่ กำหนดวิสัยทัศน์
การสร้างองค์กรที่มีชีวิตชีวา
- การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีชีวิตชีวา
- โปรแกรมเสริมพลังงานเชิงบวก: การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีชีวิตชีวา
- FiSH ! Program
- VIA Workshop Family Training
- Human Element Program
การออกแบบและบริหารระบบทรัพยากรมนุษย์
- การออกแบบและบริหารระบบทรัพยากรมนุษย์
- กลยุทธ์บริหารทรัพยากรมนุษย์
- การให้คำปรึกษาด้านการออกแบบและสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์
- โปรแกรมพัฒนาผู้ประเมินผลงาน
- การพัฒนาระบบการเรียนรู้ของบุคลากร
- การออกแบบโครงสร้างความก้าวหน้าในสายงาน
- การส่งเสริมการเติบโตในสายงาน
- การปลูกฝังระบบการจัดการตามเป้าหมาย
- โปรแกรมการจัดการตามเป้าหมาย
- การปรับปรุงระบบการติดตามความก้าวหน้าของการบริหารเป้าหมายและระบบการประเมินผลงาน
การสนับสนุนความหลากหลาย
- การส่งเสริมให้ผู้หญิงมีบทบาทในการทำงานมากขึ้น
- WLP: Woman Leadership Development Program
- โปรแกรมการพัฒนาผู้นำสำหรับผู้หญิง
- โปรแกรมการส่งเสริมความก้าวหน้าของพนักงานสุภาพสตรีที่ก้าวสู่การเป็นผู้บริหาร
- การฝึกอบรมวิสัยทัศน์ด้านอาชีพ Career Vision
การประเมินศักยภาพบุคลากร
- โปรแกรมวิเคราะห์และประเมิน Human Assessment Program
- โปรแกรมพัฒนาศักยภาพทางธุรกิจก่อนวัย 37
การพัฒนาทักษะเชิงธุรกิจ
- เวิร์คชอปด้านการตลาด
- โปรแกรมการจัดการโครงการ Project Management
- เวิร์คชอปการสื่อสารอย่างมั่นใจ (Assertion Skill)
- เวิร์คชอปด้านการโค้ชชิ่ง
- เวิร์คชอปส่งเสริมทักษะการนำเสนอ
- เวิร์คชอปด้านความคิดเชิงตรรกะ
- เวิร์คชอปด้านบัญชีสำหรับธุรกิจ
- เวิร์คชอปด้าน Creative Leadership Program
การยกระดับศักยภาพการขาย
- การเสริมสร้างทีมขาย
- ภาพรวมของโปรแกรมการจัดการฝ่ายขาย
- การสร้างทีมขายให้บรรลุเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง
- เวิร์คชอปการจัดการเป้าหมายเชิงนโยบาย
- การเสริมสร้างทักษะการขาย
- ภาพรวมของโปรแกรมทักษะด้านการขาย
- เวิร์คชอปการออกแบบตลาด
- เวิร์คชอปการพัฒนาทักษะการเสนอขายและการโน้มน้าวใจ
หากคุณต้องการปรึกษา เพื่อแก้ปัญหาภายในองค์กรของคุณ
สามารถติดต่อเราได้ตลอดเวลา