教育体系策定

教育体系策定

各階層で求められること役割や人材像をもとに、一貫性のある人材育成計画作成の支援

対象課題
  • ●わが社に求められる人材を計画的に育成していきたい
  • ●各階層で期待されることを意識し、個人の変革やキャリア開発を支援したい

 教育体系策定に関するソリューションサービス一覧

37歳までに開発したい ビジネス・コンピテンシー開発プログラム

37歳までに鍛えておきたい「成果を生み出すコンピテンシー」 BConコンピテンシーデータの分析結果とコンピテンシー開発プログラム 鉄は熱いうちにうて コンピテンシーの開発 開発したいビジネスコンピテンシー 特長 基本ステ […]


イノベーションプログラム概要

企業内イノベーション(新商品・新事業・新サービスなど)の推進トレーニングプログラム全体概要 期待される効果 イノベーション・プログラム 全体図 関連ソリューション 期待される効果 イノベーションを起こせる創造的な人材を育 […]


キャリア開発支援

働き盛りの30代を「プロフェッショナルステージ」ととらえ、最大限のパフォーマンスを発揮することをめざします 期待される効果 内容 特長 実施例 スケジュール例 関連ソリューション 期待される効果 自分の将来を自分で決める […]


教育体系構築

企業戦略に合致し、戦略遂行を支える教育体系策定を指導・支援します 目的 内容 関連ソリューション 目的 ビジョン・理念や経営戦略と合致する教育体系を構築する ページトップへ 内容 求める人材像の確立 人材戦略の方向性(人 […]


キャリア体系の構築

組織における多様な人材活躍の場を示すことができます。 成長の道筋を示すことで、優秀な人材の確保や計画的な人材育成に繋がります。   よくお聞きする課題・悩み BConの特徴 検討のステップ 実績社数 関連ソリューション […]


キャリア開発運用

キャリア制度に基づき、社員が目指すべきキャリアを描けるようになります。 また、キャリア制度を運用していくための上司の関わり方が明確になります。   よくお聞きする課題・悩み BConの特徴 取組の概要 実績社数 関連ソリ […]