マネジメント力開発

マネジメント力開発

新任管理職から既任管理職に求められる能力開発のプログラム

対象課題
  • ●マネジメントの基礎を理論として押さえてほしい
  • ●固執したマネジメント概念を変えてほしい

 マネジメント力開発に関するソリューションサービス一覧

ヒューマン・アセスメント・プログラム

人員構成や組織の取り巻く外部環境の変化によって、各組織で求められる人物像は変化してきています。 BConでは、各組織で求められる能力要件を定義しなおし、納得度の高いフィードバックや啓発課題を支援する育成施策を展開するなど […]


上級管理者のためのマネジメント・ディベロップメント・プログラム

本プログラムは、上級管理者を対象として、自己のマネジメント観の振り返りと変革を促進するとともに、他者との効果的な関係を築くために必要なポイントを効果的に習得できます 効果 特長 実施形態 実施例 参加者の声 スケジュール […]


目標管理推進研修

組織戦略・部門方針の具現化のために 期待される効果 内容 特長 実施例 スケジュール例 関連ソリューション 期待される効果 目標による管理の考え方の理解が深まります 自己の期待役割と成果責任を踏まえた目標設定スキルが身に […]


女性活躍推進:管理職対象の女性従業員キャリアサポートプログラム

ダイバーシティ・マネジメントの前提となる自己理解を促進し、女性従業員のキャリア形成を支援する姿勢を醸成します 成功の必要条件 期待される効果 特長 ステップ 実施例 スケジュール例 関連ソリューション ダイバーシティ・マ […]


マネジメント基礎研修

優秀な管理者は基礎が身についています 期待される効果 内容 特長 実施例 スケジュール例 関連ソリューション 期待される効果 チームマネジメントの概念と、職場リーダーに期待される今日的役割を理解し、P-D-C-Aのマネジ […]


プロジェクト・マネジメント研修

プロジェクトの効果性を高めるマネジメントスキル 期待される効果 内容 特長 実施例 スケジュール例 関連ソリューション 期待される効果 プロジェクト運営の基本概念を理解できます プロジェクトチーム運営のリーダーシップのポ […]


コンプライアンス推進プログラム

経営倫理・コンプライアンスを実践するには、各職場での判断力が必要です。グレーゾーン領域における判断力の啓発を目指します。 期待される効果 内容 特長 実施例 スケジュール例 関連ソリューション 期待される効果 今、求めら […]


コーチング研修

成果を上げるために、メンバーの可能性を最大限に引き出すアプローチ 期待される効果 内容 特長 実施例 スケジュール例 関連ソリューション 期待される効果 業績・成果(パフォーマンス)をあげるために、メンバーの潜在能力を創 […]


I-Labプログラム

自分の中にある創造性の目を覚ます! 創造的になるプロセスそのものを体験し、結果的に「何だか私にも出来そうだ」という主観的確率の高まった状態をつくります。結果として、組織や個人に蔓延する予定調和シンドローム(※)から抜け出 […]


I-Lead Mind プログラム

イノベーションを促進するリーダーシップマインド I-Lead Mindとは 期待される効果 内容 特長 スケジュール例 関連ソリューション I-Lead Mindとは 職場のイノベーション文化を強化する為に必要なリーダー […]


公開講座人財開発デザイン講座(Human Resource Development Design)【HRD2】

経営者に求められる「社会的知性(SI)」「情緒的知性(EI)」を高め、人間力向上をめざす


公開講座人財開発デザイン講座(Human Resource Development Design)【HRD3】

経営者に求められる「社会的知性(SI)」「情緒的知性(EI)」を高め、人間力向上をめざす