株式会社ビジネスコンサルタント

お知らせ

  • 新入社員研修をオンラインで!感染症リスクの高い今だからこそ考えたい新入社員研修のデジタル化
    新入社員研修をオンラインで!感染症リスクの高い今だからこそ考えたい新入社員研修のデジタル化

    現在、 感染症リスク等から新入社員研修を実施するのか否かの判断を迫られている企業から多くの問い合わせをいただいています。研修を延期せずに、可能な限り人が集まらずに研修を行いたい。そのような企業の教育担当者の方々に関心をもっていただけるオンライン新入社員研修をご紹介いたします。■完全オンラインで学ぶ新入社員プログラムの特徴1.オンラインで集合せずに、教育ができる2.即戦力で活躍するために必要なスキルを体系的に学習できる※コースは2日間、3日間から選択することができます。3.集合研修と変わらない気づきや学びを得られる学習スケジュール(例) 紹介パンフレットは下記URLよりご参照ください。 https://m.umu.co/ssu_1QkA15ea

  • ~新しい人財育成をデザインする~    オンライン型研修のご案内
    ~新しい人財育成をデザインする~    オンライン型研修のご案内

    昨今、働き方改革やテレワークの拡大、感染症リスク等から集合をしない教育の在り方を考える企業・組織が増えています。集合しない教育の在り方へのご提案として、非対面での教育が可能な「オンライン型研修プログラム」をご用意させていただきました。ご興味をお持ちの方は、画面右上の「お問い合わせボタン」からご連絡ください。従来のeラーニングは、学習内容をテクノロジーを活用し多くの方に配信して学習することを可能にしました。反面、講師からの細かなケアが不足しがちで受講率が高まらないという課題がありました。オンライン学習は教育学の観点からこれまでのeラーニングで不足していた細かなケアを取り入れた効果的な学習を実現します。■オンライン型研修の特徴1.オンラインで集合せずに、教育ができる2.テーマ別に14コースから選択できる ※順次コース拡大予定3.コンサルタントの細かなケアを受けながら理解度に合わせて学習を進めることができる紹介パンフレットは下記URLよりご参照ください。https://m.umu.co/course/?groupId=70235&sKey=69933d916664351ab1e5e6b6a8bf16ec

  • 【ケース】どうすればいいの?技術伝承
    【ケース】どうすればいいの?技術伝承

    製造・建築・販売など様々な業種のお客様が抱える共通の課題として、「技術伝承」があります。働き方改革などの時代の変化に伴い、技術や製品の教育は容易ではありません。自社の技術や製品についてのコンテンツをスピーディに作成するツールといつでも学習できる環境を用意することが大事です。下記の動画は身近に起こるケースと、課題を解決する為の考え方やツールを紹介 しているアニメーションになります。~動画コンテンツ~アニメーション内の課題、「技術伝承」というキーワードについてご興味ありましたら画面右上の「お問い合わせ」よりご連絡ください。■キーワード・上司/部下それぞれの悩み・世代間ギャップ・デジタル活用・自社特有の商品・技術・オリジナルコンテンツ作成ツール・オンライン学習・体系的なコース・社員同士のつながり紹介動画は下記URLよりご参照くださいhttps://mohive-cdn-jp.crossknowledge.com/a5f087e2-090e-437b-b981-091d3a0f96e6/PublicLink/0750c376-9ff9-48df-9405-89ce9466c9cd/index.html

  • 【新コース】サステイナビリティ(SDGs)コースのご案内
    【新コース】サステイナビリティ(SDGs)コースのご案内

    サステイナビリティの理解を目的としたコースを新しく開設いたしました。柔軟なプランをご用意しております。ご興味をお持ちの方は、「詳細ページ」にアクセスしてください。または、「お問い合わせボタン」からご連絡ください。 このeラーニングコースは、短時間で手軽に事業運営に必要なサステイナビリティの知見について学習するものです。充実したテキストコンテンツや専門家のレクチャー動画、わかりやすいアニメーションにより、具体的な理解を促進します。 •サステイナビリティに関する11セッション86コンテンツ。 •1コース当たり3分~12分。最大1年間、繰り返し、何度でも学習可能。※PC環境推奨 •全世界で延べ1200万ユーザに活用されているクロスナレッジ社のeラーニングシステムで運用。

  • 【新コース】コンプライアンスeラーニングのご案内
    【新コース】コンプライアンスeラーニングのご案内

    コンプライアンス浸透を目的としたeラーニングコースを4つ新しく開設いたしました。お客様の希望に合わせた柔軟なプランを提示させていただきます。 ご興味をお持ちの方は、「詳細ページ」にアクセスしてください。または、「お問い合わせボタン」からご連絡ください。 ■各コース一覧、概要①コンプライアンス基礎コース(標準学習時間:1時間30分)コンプライアンスについて理解を深めるコースです。知識習得だけでなく、確認テスト、コンプライアンスの危険度チェック診断を通じて組織の現状点検も行えます。②SNS(情報セキュリティ)コース(標準学習時間1時間30分)情報管理の在り方について学習します。情報開示に当たり何が良くて何がダメなのかケースを通じて判断基準を学習します。③パワーハラスメントコース(標準学習時間:1時間30分)パワハラについて、どのような言動/行動がパワハラとして扱われるのかケースが学習を通じて学べるコースです。パワハラ危険度診断で職場の危険度も測定できます。④不正防止コース(標準学習時間:1時間30分)不正行為とは何か?不正行為が発生しやすい職場環境とはどのようなものか?不正行為を起こさない健全な職場環境を醸成する方法をケースを通じて学習します。

ページTOPへ