業務改革・業務改善【BCon動画】

働き方改革の基本コンセプト

 

働き方改革の基本コンセプトの概要

働き方改革を組織全体に浸透させるには、

 

・生産性革命:社内の文化や社員の意識変革、業務改善など経営の抜本的見直し

・well-being(ウェルビーイング):社員が働く喜び・生きる幸せを感じられる職場づくり

 

という2つの側面のバランスが必要です。

 

そしてもう一つ大事なものが経営トップのリーダーシップです。

 

働き方改革の基本コンセプトの動画では、上記の内容についてご説明します。

 

生産性向上のための3つのアプローチ

 

 

生産性向上のための3つのアプローチの概要

生産性革命・生産性向上のためには3つのアプローチが必要と考えています。

 

・部門レベルでのアプローチ

 【業務改善と改革】:”業務体制”, “組織体制”, “リソース” ⇒ 業務量の削除

 

・職場・組織・業界レベルでのアプローチ

 【職場のパラダイム変革】:”組織文化”, “組織風土”, “雰囲気” ⇒ 固定概念の変革

 

・個人レベルでのアプローチ

 【タイムマネジメント】:”個人の意識”, “能力”, “スキル”  ⇒ 時間の使い方、仕事の進め方の変革

 

 

この3のアプローチを様々な職場、様々な角度からアプローチすることで生産性を向上に取り組んでいきます。

 

今後公開予定の動画一覧

    • 組織風土のパラダイム変革
    • 業務改革と業務改善
    • well-being(ウェルビーイング)

 

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