働き方改革時代における組織運営・人材育成のポイント!

働き方改革時代における
組織運営・人材育成のポイント!

 

「働き方改革時代における組織運営・人材育成」を推進する2側面

 

 

働き方改革を推進していくためには、「業務改革」のアプローチだけでは限界があります。

 

生産性は向上したけれど、従業員満足度が下がった。社員が辞めていったということでは、本末転倒となります。「生産性向上(業務改革)」のアプローチのほか、時代の変化と共に必要に迫られている「Well-Being※」のアプローチやマネジメント改革が必要となります。

 

※Well-Beingとは…肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態を指します

 

「働き方改革時代における組織運営・人材育成」を推進する2側面

こんなお悩みはありませんか

 

セミナー内容

外部環境変化と組織運営

・3つの経営プレッシャー (働き方改革/サステイナビリティ/生産性革命)
・フォアキャスティング (今を起点として従来の延長線上に将来を描く手法)とバックキャスティング(未来に起点をおいて逆算して描く方法)

 

内部環境変化と組織運営

・組織の中で起こっている変化

 

働き方改革時代における組織運営・人材育成のポイント

・生産性向上アプローチ/Well-Beingアプローチ
・リーダーシップの鍛え方

 

BConプログラムインデックス

・働き方改革時代における人材育成のトータルデザイン

開催概要・お申し込み

 

開催地・日程 住所

■広島

2018年

11月19日(月) 13:00~16:00

TKPガーデンシティ広島駅前大橋 ホール3A
広島県広島市南区京橋町1-7


広島駅南口から徒歩5分【地図

※定員は30名です。
※1組織3名様以内でのご参加をお願いします。
 
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お問い合わせ

株式会社ビジネスコンサルタント
無料セミナー事務局
Tel :082-241-1320(平日9:00~17:30) 

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