「ミレニアル世代に向けた“叱られ方研修”のつくり方」 無料セミナー【東京】

 

「ミレニアル世代に向けた“叱られ方研修”のつくり方」無料セミナー

 

こんなお悩みありませんか?

パワハラは上司だけの問題ではない?

多くの企業・組織で管理職を対象にしたハラスメント研修が行われています。しかし、「ハラスメントは上司だけの問題ではない」と思いませんか?

 

ハラスメントは、発信者の意図・行動と受信者の受け止め方のズレから起こります。そのため、上司が自らの言動に注意を払うことは当然のことですが、部下の受け止め方にも着目しなければなりません。ここ数年、新人・若手社員側の受け止め方の問題も浮き彫りになってきています。そのため、自らの受け止め方にズレがないかを認識することが求められます。

近年の新人・若手社員の傾向

毎年、新入社員を対象に行っている意識調査において、近年の新人・若手社員は「発信力」や「ストレスコントロール力」を苦手とし、「楽観性」が低い傾向が見られます。自分の思い通りにならないことがあっても自ら発信してその問題を解決しようとしません。売り手市場であることも相まって安易に環境を変えるために転職や退職を選択する人も多いようです。また、ストレスをポジティブに捉えられずメンタルダウンしてしまったり、「理不尽・不条理・不合理」だと自分が感じると、過剰な反応を示したりもします。会社や職場がよりよく発展していくためには、新人・若手社員も視野狭窄にならずにストレスを前向きに受け止め、自己成長のために自分にとって最良の選択をする思考の啓発が必要です。

 

本セミナーでは、なぜ新人・若手社員が指摘を受け止められないのか、失敗して叱られても、萎縮せず反発せず前向きに受け止めて行動するためにはどうすればよいのかについてご紹介します。

セミナー内容

開催概要・お申込み

開催地・日程 場所

【東京】

 

2019年10月28日(月)
10:00~12:00
15:00~17:00 ※満席

東京セミナールーム 
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F


地下鉄東西線「大手町」駅から徒歩3分
JR「東京」駅 日本橋口から徒歩3分

地図

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※各回定員30名 好評につき増席致しました

※ご参加は1社2名までとさせて頂きます。

 

お問い合わせ

株式会社ビジネスコンサルタント
セミナー事務局
Tel:03-6269-9811(平日9:00~17:30)

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