BConタイムズ2月号 新たな学習体験を提供するeラーニング 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018.2.20 ━━━━━━━━━
   新たな学習体験を提供するeラーニング        
  https://www.bcon.jp/biz-ex/
 テーマ:経営リーダー育成/ビジネスシミュレーション/マイクロラーニング

━━ BConタイムズ 2月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今月のテーマは、eラーニングです。働き方改革などの影響もあり、各組織で人材育成のあり方の見直しが進んでいます。そして、人材育成の方法として、改めて注目されているのがeラーニングです。

背景には、3つの「不足」があるようです。

1.労働力不足
 2016年の有効求人倍率は1.36倍と25年ぶりの高水準となっている※2
 中途採用も厳しいことが予想される

2.時間不足
 時間外労働の上限規制など長時間労働の是正が進む中、人材育成に割く時間を確保することがより難しくなっている

3.経営リーダーの不足
 2016年以降、35~44歳の労働人口が毎年大幅に減少している※1
 33~44歳の年齢層の多くは、管理職候補・管理者のポジションについており、この年齢層の減少は、経営リーダー候補の母数が減っていると言える
  また、経営リーダーの育成に取組んでいるが、育成状況に「不安」を感じていると回答した企業は53%※3

※1 労働力調査 総務省統計局 2017.11
※2 労働市場分析レポート 厚生労働省 2017.3
※3 「企業価値向上に向けた経営リーダー人材の戦略的育成についてのガイドライン」経済産業省 2017.3

労働力不足が深刻化する中、働き方改革の大きな流れを受け、教育にかける時間が限られてきています。しかしながら、組織として計画的に人材育成を行わなければならないというジレンマもあります。
そのため、効果的・効率的に学習ができるeラーニングが改めて注目されています。

今回は、弊社で提供している次世代リーダー向けのeラーニング『Biz-Ex』と、階層別教育や目的別教育にも活用できる『BCon eラーニング』の最新情報をご案内します。

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