BConタイムズ10月号 幹部候補の早期発掘・育成のアセスメント

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     幹部候補の早期発掘・育成のアセスメント

 テーマ:幹部育成/次世代リーダー/タレントマネジメント

 ヒューマン・アセスメント・プログラムの詳細↓
 https://www.bcon.jp/service/hr_management/hap/
━━ BConタイムズ 10月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは BConタイムズ編集チームです。
今月のテーマは、幹部候補の早期発掘と育成の「人材アセスメント」です。

「人材アセスメント」と聞くと、一般的には昇格・昇進のための「査定」を
目的としたイメージが強いですが、最近では対象者に結果をフィードバックし
「育成」につなげるアセスメントも増えてきています。

またアセスメントが定着してきた組織では人事部門だけでなく、事業部門からも
アセスメントを意識した人材育成のご相談を頂く機会も多くなってきました。

ご相談の内容としては、
・これまでもアセスメントを実施しているが、どの時期(階層・年齢層)に、
 どのような形式で測定することが望ましいのか

・将来の幹部に求められる能力要件をどのように定義すればよいか。現在設定
 している能力要件だけで本当に大丈夫か。

・査定のみでなく、育成の要素も入れてアセスメントを実施したいが、受講者の
 行動変容につなげるには、どのようなプログラムがよいのか

・アセスメント結果を、対象者の上長に渡しているが、OJTやOFF-JTにうまく
 活かすことができていない

といった内容です。組織の人員構成や組織を取り巻く外部環境の変化により、
アセスメントが果たす役割や期待も変化をしてきているのだと思います。
変化に応じて今後の人材像を定義し直したり、納得度の高いフィードバックや
プログラムを考えたり、行動変容につながるフォローをしたりと人事部門だけで
展開するのではなく、事業部門といかに連携していけるかを考えることが
最近の焦点のようです。

上記のようにアセスメントのご相談を多数いただいていることもあり、
この度、弊社の人材アセスメント専門コンサルタントが個社別に無料相談を
お受けする機会を企画いたしました。

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     人材アセスメントプログラムに関する
       個別無料ご相談会のご案内
 https://go.pardot.com/l/75072/2017-10-23/3r112l
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実施日時:11/16(木)   9:30~、11:00~、13:30~、15:00~
     11/22(水)   9:30~、11:00~、13:30~、15:00~
     11/23(木・祝) 9:30~、11:00~、13:30~、15:00~
  ※各時間帯につき、1社お受けいたします。
   申込み順でお受けするため、希望日時が重なった場合はご調整を
   お願いする場合がございます。

◆ご相談時間:1時間程度

◆事前の資料お預かりと秘密保持誓約書について(任意)
 事前資料をお預かりすることで、より具体的なご相談をスムーズに進めること
 ができます。またお預かりに際して、秘密保持誓約書を希望される場合は
 お申込みフォームでご記入ください。
  ※事前資料… 貴社の等級制度、教育体系、昇格・昇進審査の全体像、
   現在実施しているアセスメントの内容が分かるもの等

◆会場:ビジネスコンサルタント本社会議室(東京駅近く)
(東京近郊以外の方はウェブ会議室システムにて実施)
 ※名古屋・大阪エリアの弊社営業所にお越し頂くか、弊社の営業が機材を
  持って貴社にご訪問させて頂きます。

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