ダイバーシティ推進講座

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近年、日本では『女性活躍推進』『外国人採用』『働き方改革』といった属性や働き方、働き場所、雇用形態の多様化を推進する流れが、法律の施行も相まって強くなっています。こうした多様性を受容する『ダイバーシティ』は、グローバル化が進む現代において国や企業にとっても必須の事項となっています。
日本国内においても少子高齢化の進展が一段と進むなかで外国人や女性・高齢者の活用など多様な人材の活用を進めることは企業の競争優位確立に欠かせません。
本コースでは、では多様性を理解・受容し、行動へと繋げるためのステップとして、ダイバーシティに関する理解促進をはかります。

学習目標

  • 「ひと」による競争優位性の発揮
    ~できる部下をより多く、より真剣に育てる!~
  • 持続可能な経営に向けた組織づくり
    ~今やらないと会社に未来はない~
  • 新しい視点や発想によるイノベーションの創出
    ~過去にこだわらずやる~

内容(Session)

  • 第1章 ダイバーシティとは(イントロダクション)
  • 第2章 ダイバーシティ推進の基本姿勢
  • 第3章 職場でのダイバーシティ推進
  • 総合問題

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