LETS(リーディング・エッジ・テクノロジー・セミナー)

  • オンライン型
  • 経営リーダーシップ
  • マネジメント力強化
  • SDGs経営

断絶の時代において、事業を持続可能なものとするために“組織をどのように方向づけ、組織や人をどのように開発するのか”をデザインする考え方と道具を提供します。

対象者

  • 経営幹部層
  • 上級管理職層
  • 管理職層
  • 監督職層/リーダー層

概要

講座名 LETS(リーディング・エッジ・テクノロジー・セミナー)
対象

マネジャー、組織をリードする次世代リーダー、人事・総務・組織開発・企画担当者

期間

本講座は、オンラインで開催します。テーマにより、半日または全日

時間

【1】セールス イネーブルメント ①9:30~12:30 ②13:30~16:30
【2】組織開発 13:00~17:15
【3】人材マネジメント ①9:00~12:00 ②13:00~16:00
【4】バックキャスティング 10:00~16:00
【5】フォアキャスティング 10:00~16:00

参加費用

各テーマ¥30,000-
★上記料金には、教材費を含みます
★表示価格は税抜価格です

パンフレット 2020年度

プログラム概要

コンセプト

ニューノーマル時代における新しいマネジメント問題について、どう対処していけばよいのか。

具体的な問題解決の提供
営業、受注/組織変革/人材マネジメント/持続可能性/事業転換、顧客価値創造

テーマ

セールス イネーブルメント…Sales Enablement

 
営業部隊を進化させるポイントは?
顧客の購買活動の変化を捉えた営業活動の在り方とは?

  • 営業組織を取り巻く環境変化
    顧客の購買プロセスの変化
    コロナ禍が営業組織に与えたインパクト
  • 営業活動における課題の類型
  • 課題解決のための3つのアプローチ
    営業活動フローの変革
    営業パーソンのスキルシフト
    ・営業組織の文化変革(パラダイムシフト)
  • Q&A

組織開発…Organization Development

 
組織開発~自律・創発・協働を可能とする、自己革新型組織の理論と取り組み事例

  • 組織開発とは何か?
    組織開発のキーワード
    「よい組織」の研究と組織開発の方向性について
    BConが考える「よい組織」=自己革新型組織
  • 組織開発に関するミニセオリー・実習の紹介
    組織、集団活動の2つの側面
    手法の紹介 動画
  • 自己革新型組織 取り組み事例
  • Q&A

人材マネジメント…Human Resource Management

 
人材マネジメントは管理から活用へ!
DX移行への実務ポイントとは?

  • 今日の人材開発は何を得るための取り組みか
  • BConのタレントマネジメントモデル
  • 求める人材(採用時、採用後)
  • 配置・パフォーマンス管理・報酬
  • ロール・プロファイル(職務記述書⇒役割定義書)
  • 後継者計画(サクセッションプラン)
  • 能力開発・キャリア管理
  • タレントマネジメントシステム
  • Q&A

バックキャスティング…W-Casting ~ Backcasting

 
バックキャスティングによるビジネストランスフォーメーションの実現
サステイナブルビジョン実現への展開のコツ

  • With コロナにおける経営戦略
    バックキャスティング戦略の背景
    サステイナブル戦略策定プロセス
    バックキャスティング戦略立案展開のカギ
    サステイナブル組織開発展開ストーリー

【以下のことにお困りの方を想定しています】
・長期ビジョン、中計の見直しに迫られている
・SDGs、ESGに取り組もうとされている
・取り組んではいるが、浸透がうまくいっていない
・SDGs課題設定、進捗状況の測定に困っている

フォアキャスティング…W-Casting ~ Forecasting

 
DX時代の顧客価値創造やサービスビジネス化など、新たな価値提供に向けたイノベーションを構想する

  • 顧客価値の発見
    ・わが国の企業が直面している課題
    ・顧客価値の発見手法
    ・創造力を高めるアプローチ
    ・思考の箍(たが)を打破する技法体験
  • 顧客価値の創造
    ・『SXP』=共創による新たなビジネススキーム
    ・サービス化が進む背景
    ・価値共創マーケティング
    ・本業を問い直す

※ご参加者同士の情報交換、ミニ演習を織り交ぜ、テクノロジーを体験しながら学習いただきます。

受講者の声

A様(代表取締役社長)

受講テーマ:人材マネジメント、組織開発、バックキャスティング、フォアキャスティング

4テーマを聴いた中で、現在の自社の状況を踏まえると、「人材マネジメント」「バックキャスティング」のセッションが印象に残っています。「人材マネジメント」ではJOB型⇒役割型へには共感でき、今後検討していく必要性を感じた。「バックキャスティング」では、SDGsで収益を上げていくために何をしなければいけないのか?について改めて考えさせられる機会となった。

B様(専務)

受講テーマ:人材マネジメント、組織開発、バックキャスティング、フォアキャスティング

コロナ禍で事業計画、教育計画などを見直しをしており、その際に活用するための「人材マネジメント」についての情報収集で参加した。「人材マネジメント」の内容も大変参考になったが、特に「組織開発」が良かった。以前からBConの研修会の中でも触れられていた内容だったが、改めて幹部メンバーが主体となって変革を進めていかなければいけないということを再認識できた。

C様(副社長)

受講テーマ:人材マネジメント、組織開発、バックキャスティング、フォアキャスティング

受注がコロナの影響でかなり減っている。今後は取引先の業況に左右されないような体質構築を考え、自社ブランドの開発も始めているが、うまくいっていないのでヒントをもらえたらと思い参加した。「組織開発」のアンダーザテーブルのセッションが印象強く残っている。早速、次回の会議などで、活用したい。サステイナビリティも検討しなければと感じた。

D様(代表取締役会長)

受講テーマ:フォアキャスティング

デジタル化が進んでいくことで、今までの仕事が無くなってしまうことを危惧している。今後生き残っていくためにも、どのように顧客価値を創造していくのかを考えるきっかけにするため参加した。やはり今後のデジタル化によって本業が本当に問われる状況になってくると危機感を再認識した。アイデア出し(ITS)のようなことを社内でやってみたい。

E様(代表取締役)

受講テーマ:人材マネジメント

講座内容については大変に充実度が高いものだった。内容としては、そもそも社内課題として考えていたロールプロファイルやパフォーマンス評価の観点がとても分かりやすかった。ただ、社内で手を付けていこうとすると、まずは組織の風土【変化を好まない風土】をなんとかしないといけないと感じた。

F様(企画管理部長)

受講テーマ:バックキャスティング、フォアキャスティング

コロナの影響で商売に大打撃を受けている中、足元の業績を立て直すという観点と来年度より走る新ビジョン策定に向けた情報収集で非常にいいタイミングで受講できた。
テーマも今取り組んでいるタスクと合致しており、ヒントを頂いた。社内での幹部ミーティングでもしっかり展開し、活かしていきたい。

 

開催スケジュール・お申し込み

お申し込みになるテーマの「お申し込みフォームへ」ボタンを押してください。

オンライン講座のお申し込み・ご参加について

お申し込み前にご確認ください。

【受講にあたっての必需品と受講環境について

  • パソコンもしくはスマホ、タブレット(1人1台)
    パソコンでの視聴を推奨いたします。
    ※【4】バックキャスティング、【5】フォアキャスティングのテーマを受講する場合は、webカメラもしくはカメラ付きデバイスのご用意ください。
  • イヤホンまたはマイク付きイヤホン
    講義の音声はイヤホンを使用した方が聞き取りやすいため、イヤホン等のご用意をお願いいたします。
    ※【4】バックキャスティング、【5】フォアキャスティングのテーマでは、 ご参加者同士でのやり取り(意見交換など)が行われる場合があります。マイクが内蔵されたPCやマイク付きイヤホン等をご用意ください。
  • web会議システム(Zoom)
    本講座ではZoomを利用し、講義等を行います。PCで参加される場合はブラウザからのログイン、または最新バージョンのアプリをダウンロードしてご利用ください。
  • Wi-Fiなどの通信環境
    外部サイトへアクセスが可能でかつ通信制限がない環境を確保してください。オンライン受講では、クラウド上のさまざまなコンテンツを視聴するため、安定した通信環境が必要になります。
  • 受講場所について
     静かな場所・周りの人の声が聞こえない場所、一人になれる環境で受講してください。
  • テキスト(資料)について
    開催日が近づきましたら、テキストのダウンロードURLを記載した開催要項をメールでお送りします。受講前にダウンロードしてご準備ください。
  • 申込締切について
    各講座は、開催の5営業日前に申込みを締め切ります。

 

【1】セールス イネーブルメント…Sales Enablement ※同内容を2回開催

オンライン 2020年11月11日(水) 9:30〜12:30
※開始30分前から受付開始
オンライン 2020年11月11日(水) 13:30〜16:30
※開始30分前から受付開始

 

【2】組織開発…Organization Development

オンライン 2020年11月16日(月) 13:00〜17:15
※開始30分前から受付開始

 

【3】人材マネジメント…Human Resource Management ※同内容を2回開催

オンライン 2020年11月20日(金) 9:00〜12:00
※開始30分前から受付開始
オンライン 2020年11月20日(金) 13:00〜16:00
※開始30分前から受付開始

 

【4】バックキャスティング…Backcasting

オンライン 2020年11月24日(火) 10:00〜16:00
※開始30分前から受付開始

 

【5】フォアキャスティング…Forecasting

オンライン 2020年11月30日(月) 10:00〜16:00
※30分前から受付開始

※満席の場合はウェイティングとして仮申し込みを承ります。
 状況等詳細は、公開講座担当(bcon-seminar-entry@bcon.co.jp)までお問い合わせ下さい。
※恐れ入りますが、ご同業の方からのお申し込みはお断りいたします。