人材マネジメント

戦略や理念を具現化するために、将来を見据えた制度設計・定着及び運用力の強化を継続的に支援します。多様な人材の成長と適材適所を実現する人事のトータルサポートをいたします。

将来の事業展開や環境変化を見据えた納得性の高い制度づくりと人材が育つ仕組みづくり

対象課題

  • ・現状のキャリアパスや評価制度では対応できなくなってきている
  • ・キャリアパスを明確にすることで、従業員のモチベーションアップを図りたい

構築した評価制度やキャリア開発支援制度等の理解を促進し、人材育成やマネジメント変革につなげる支援

対象課題

  • ・制度が十分社内で理解されていない
  • ・管理者により評価にばらつきがあり、不公平感が生まれている

管理職登用のためのアセスメントに留まらず、多様な人材の把握とキャリア開発にいかすためのアセスメントの実施支援

対象課題

  • ・若手社員のうちからマネジメントを意識させる育成をしたい
  • ・「求める人材」を明確にすることで、従業員の意識や行動の変革を図りたい

各階層で求められること役割や人材像をもとに、一貫性のある人材育成計画作成の支援

対象課題

  • ・わが社に求められる人材を計画的に育成していきたい
  • ・各階層で期待されることを意識し、個人の変革やキャリア開発を支援したい
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