2014年度新入社員アンケート

一昨年、昨年に引き続きまして、弊社が提供する新入社員向け研修の参加者を対象に、アンケート調査を行いました。新入社員の意識調査として2011年から開始し、4年目となります。

本調査は、新入社員のモチベーションや能力などの認識傾向を知ることで、育成支援および職場側の理解促進やOJTに役立てることを目的としています。

質問内容

Q1.あなたがこの会社で働く上でもっとも重視していることは何ですか?

Q2.あなたがこの会社で働く上で不安に感じていることは何ですか?

Q3-1.仕事をする上で、あなた自身がどちらかといえば得意だと思っていること

Q3-2.仕事をする上で、あなた自身がどちらかといえば不得意だと思っていること

Q4-1.チームで働く上で、どちらかといえば自分が得意だと思うこと

Q4-2.チームで働く上で、どちらかといえば自分が不得意だと思うこと

Q5.海外で働きたいと思いますか?

Q6.あなたはこの会社(組織)で5年後の働いている姿をイメージできますか

Q7-1.自分のことをかけがえのない大切な存在だと思いますか

Q7-2.自分はいろんなことに対処できると思いますか

Q7-3.自分のことを好ましい人間だと思いますか

※Q3、Q4の回答選択項目は、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の内容に基づいています
※Q3-2、Q5、Q6、Q7-1~3は2013年度新設の調査項目です

調査概要

調査期間 2014年 3月25日~2014年 4月25日
調査方法 書面によるアンケート方式(選択式問題)
調査対象 株式会社ビジネスコンサルタントの新入社員研修を導入している企業および公開セミナーに参加された新入社員、またアンケート実施をご希望された企業の新入社員
回答者数 5,643名(企業数 129社)
分析 株式会社ビジネスコンサルタント 診断サービスチーム
および営業企画チーム
調査レポート 2014年度 新入社員研修アンケート結果pdf

 

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