2011年度新入社員アンケート

2011年新入社員アンケート調査結果

新入社員の意識調査データを分析したコンサルタントレポートです。

弊社が提供する新入社員向けセミナーの参加者を対象に、アンケート調査を行いました。
 「働く上でのモチベーションの要因、不安要因」および「社会人基礎力の得意・不得意」の認識を掴むことで職場でのOJTに役立てることを主眼においています。

質問内容

  1. あなたがこの会社で働く上でもっとも重視していることは何ですか?
  2. あなたがこの会社で働く上で不安に感じていることは何ですか?
  3. 仕事をする上で、あなた自身がどちらかといえば得意だと思っていること
  4. チームで働く上で、あなた自身がどちらかといえば得意だと思っていること
  5. チームで働く上で、あなた自身がどちらかといえば不得意だと思っていること 
    ※3~5の質問項目は、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の内容に基づいています
概  要
  • 期間  2011年 3月25日~4月28日
  • 対象  2011年度入社の新入社員 4353名
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