【新サービス】BCon eラーニング:ダイバーシティ推進講座 をリリースしました

”ダイバーシティ” ”女性活躍推進” ”ワークライフバランス” ”キャリア”など、昨今は組織対応が求められる様々なキーワードが飛び交っています。

●ダイバーシティという言葉を聞くが、自分のマネジメントにどう影響するのかピンとこない
●まずは「女性活躍推進」を掲げ、女性社員を集めてモチベーションを上げる研修をやっているが、職場に戻ると上司の何気ない一言で結局やる気を下げてしまって効果が見られない
●トップや人事が繰り返し言っても「ダイバーシティ=女性のこと」と捉えがちで、自分には関係ないと感じる社員が多い

このような状況は、「ダイバーシティとは何か」「なぜ必要とされているのか」を理解していないことが要因の一つとして挙げられます。   そこでこのたび、弊社ダイバーシティ関連実績から導き出した大切な考え方を凝縮して短時間で学習できるツールとして「BCon eラーニング:ダイバーシティ推進講座」を作成しました。 社内で共通認識として「ダイバーシティ」の理解を深めることは、ダイバーシティ推進の加速につながります。 より多くの関係者の方々が短い時間で得られるためのツールとしてご活用をいただければ幸いです。

関連ソリューション

ビジネスコンサルタント(BCon)の考えるダイバーシティとは

BConの考えるダイバーシティは、性別・年齢・国籍を問わず、時間的・空間的にも多様な働き方を認め、働き方を改革していく事で組織としての生産性を高めるという解決策です。弊社はダイバーシティを「多様な人材を活かすことが、組織にイノベーションをもたらし、競争優位の源泉となる価値創造につながる」取り組みであるという積極的な捉え方をしています。

BCon eラーニングとは

BCon eラーニングは、クロスナレッジ社(本社:フランス)が世界の著名なビジネススクール教授陣と共同開発したコンテンツを、BConがより日本向けにローカライズしたものです。BConは日本で唯一このコンテンツを提供できる会社として、2006年サービスを開始以来、日本人にとっての「分かりやすさ」・「使いやすさ」に徹底的にこだわりました。 お客様組織にとって最適な学習をデザインするために、実施・運用をサポートする学習管理システムと学習コンテンツをご提供します。

update history
Norton/Pマーク
ページの上部へ