5,643名の 『2014年度 新入社員アンケート調査結果』を掲載しました

今年度もお客様にご協力をいただき、新入社員アンケート調査を行いました。
新入社員の意識調査として2011年から開始し、4年目となります。

最多となる5,643名のアンケート調査結果のレポートを作成いたしました。
過去3か年の調査データとの比較とともにご覧いただくことができます。 
 
本調査の目的は、新入社員のモチベーションや能力、自己内面の認識傾向を知ることで成長の支援および職場側の理解促進、OJTに役立てることです。
 

概要

調査内容

調査方法 書面によるアンケート方式(選択式問題)
回答者数 5,643名(企業数 129社)
分析 株式会社ビジネスコンサルタント 診断サービスチーム
および営業企画チーム
調査レポート 2014年度 新入社員研修アンケート結果pdf

詳しくは以下のページをご覧下さい。

お問い合わせ

本件に関するお問い合せは、以下までお願いいたします
株式会社ビジネスコンサルタント 営業企画チーム
Tel:03-3287-3421

関連講座

「新入社員早期戦力化プログラム」

ビジネスマナー・仕事の取り組み姿勢など、新入社員に求められる考え方・行動の実践的学習(新入社員研修・新入社員フォロー研修・後輩育成基礎研修)

「後輩育成・指導力向上プログラム(後輩育成の意識化・行動化)」

近年、多くの組織で悩んでいる新入社員や若手社員の指導。指導する先輩・管理職が悩む課題を取り上げ、実践的な指導方法を学びます

update history
Norton/Pマーク
ページの上部へ