(終了)2014年6月18日(水)東京で『2015年度 新入社員研修 プレゼンセミナー』を開催します

2020年の東京オリンピックの開催や政策面の強化により、各社積極的な事業展開で経済が活性化してくることが期待されます。採用数も増加し、採用も売り手市場の様相です。今年よりも「就職活動で揉まれていない」「自己研究(何をしたいか、どうなりたいか)、企業研究(どんな会社なのか)が浅い」という特徴があることが想定されます。

今年度の新入社員の特徴から読み取れるものがあると考え、2014年度の新入社員の特徴(アンケート結果・研修現場で見られたこと)を基に、2015年度入社の“新”新入社員の戦力化に向けた施策をご紹介する説明会を開催いたします。

新入社員の導入時研修や職場配属が落ち着いてきた“今”、2015年度に向けて新人研修をブラッシュアップしていくヒントを提供させていただきたいと考えています。

129組織5,643名のアンケート(2014年度アンケート結果)

株式会社ビジネスコンサルタントでは、2011年度より新入社員の意識調査 を行っております。今年は、弊社実施の新入社員研修参加者を中心に5,643名(129組織)のアンケート調査を行いました。

本調査は、「働く上でのモチベーションの要因、不安要因」および「社会人基礎力の得意・不得意」の認識を掴むことで、新入社員教育及び、職場でのOJTに役立てることを目的としています。

2014年度新入社員アンケート結果(一部抜粋)
◆ 会社で働く上で重視していること
                   社会や人から感謝されること(29.6%) 
                     自分が成長していると実感できること(21.0%)
◆ 会社で働く上での不安
         職場での仕事を覚えることが出来るか(33.0%) 
        上司や先輩と上手くやっていけるか(32.6%)
◆ 仕事をする上で得意なこと  
         計画力(22.4%)   実行力(21.9%)
◆ 仕事をする上で不得意なこと 
           働きかけ力(34.4%) 創造力(24.3%)
◆ チームで働く上で得意なこと 
           柔軟性(27.0%)   情況把握力(21.7%)
◆ チームで働く上で不得意なこと  
            発信力(36.4%)  ストレスコントロール力(22.8%)
◆ 海外で働きたいと思うか  
            働きたいと思わない(38.3%)

詳細は、こちらをご覧ください

現在の新入社員研修に寄せられる期待

今年度実施した新入社員研修への期待には下記の様な声を多く頂きました。2015年度に向けてもこれらの傾向は強くなることを想定しております。

お客様の声

・新入社員同士でフィードバックがきちんとできるよう、より厳しく関わってほしい
・葛藤が生まれるような状況を作り出し、それを乗り越えるような経験をさせたい
・自分を客観的に見つめられるように、気づきを促進し、自己理解力を高めるような
   プログラムにしてほしい
・自分の事だけでなく、他者への関心度合いを高めていく事の重要性(チームワーク)を
   メッセージしてほしい
・変に「自分はできている」という"勘違い"をしないようにきちんと指摘してほしい
・組織人として集団行動がきちんと取れるよう規律のある研修運営で緊張感を与えたい

セミナー予定内容(2時間)

お申し込み・スケジュール

日程 2014年6月18日(水)      
時間 (1)10:00〜12:00
(2)13:00〜15:00
(3)15:30〜17:30
 ※いずれの時間帯も同一内容です     
費用 無料
会場 株式会社ビジネスコンサルタント 本社セミナールーム
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F(JR東京駅八重洲北口 徒歩2分)  
     
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お申し込み (終了しました)

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お問い合わせ先

セミナーお申し込みの追加・変更・キャンセルは、下記セミナー事務局までご連絡ください。

株式会社ビジネスコンサルタント 『2014年度 新入社員研修 プレゼンセミナー事務局』
Tel :  03-6269-9811   | Fax  :  03-5224-8251 Tel :  03-6269-9811   | Fax  :  03-5224-8251 

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