(終了)東京開催『新入社員OJT体制づくり』無料セミナー

弊社では、2017年度の新入社員の特徴(アンケート)や研修現場で見られた特徴をもとに、新入社員の戦力化に向けた施策を検討する場を設ける運びとなりました。

-新入社員アンケートからひも解く-

OJT体制づくり無料セミナー

新入社員育成のポイント

ポイント①「協働」

2017年度の新入社員を早期育成するためには、下記3つの協働体制がポイントだと考えます。

  1. 社会への貢献をメッセージし、時に励ましてモチベーションを高める施策
  2. 失敗から学ばせ、打たれ強い新入社員を育成するための外部教育
  3. 仕事内容を教え、憧れるようなキャリアイメージを示すOJTリーダー

ポイント②「OJT体制」 研修会の中で気付きを与えることも大切ですが、日々のOJT体制とも連動することで、より効果を生み出します。 教育担当者や新人のコミュニケーション強化に最も効果的なツールなどの活用事例もご紹介します!

セミナー内容

説明会予定内容
  • 2017年度アンケート結果から見える特徴・傾向
  • トータルプログラムの展開のポイント
  • OJTリーダーの育成
  • 内製化支援
  • コミュニケーションスタイルの理解
  • 一部プログラム体験
  • 活用事例

セミナー概要

 
開催地 日程 住所 参加
東京

9月12日(火)

① 9:30~12:00
②15:00~17:30
終了しました

 

10月16日(月)

① 9:30~12:00
②15:00~17:30
終了しました

 

11月2日(木)

① 9:30~12:00
②15:00~17:30

 

※午前・午後は同じ内容です

◆弊社東京セミナールーム
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F


地下鉄東西線「大手町」駅から徒歩3分
JR「東京」駅 日本橋口から徒歩3分【地図

 

満席につき申込みを締め切りました

※※恐れ入りますが、お申込みは1社3名様までとさせていただきます。
また、同業他社の方からのお申込みはお断りする場合がございます。

お問い合わせ

株式会社ビジネスコンサルタント【OJT体制づくり】『セミナー事務局』

Tel :03-3287-3446(平日9:00~17:30) naisei@bcon.co.jp

 

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