2016年度新入社員アンケート 6月リリース予定

2011年度より開始しました新入社員アンケート、今年度もお客さまにご協力をいただき2016年度新入社員を対象に調査を行いました。ご協力を下さいましたお客さま、誠にありがとうございました。

 

本調査は、新入社員のモチベーションや能力などの認識傾向を知ることで、育成支援および職場側の理解促進やOJTに役立てることを目的としています。例年多くのお客さまより「今年度の新入社員の傾向がわかり育成の計画を立てるのに役立っている」とのお声掛けをいただいております。2016年度の新入社員はどのような傾向があるのでしょうか。

 

2016年度の新入社員アンケート結果は6月にリリースを予定しております。

メールマガジン及びお知らせ欄への掲載にてリリースをお知らせいたしますので、お知らせをお受け取りになりたい方はメルマガ登録をしてお待ちください。

 

調査概要

調査期間 2016年 3月~4月
調査方法 書面によるアンケート方式(選択式問題)
調査対象 株式会社ビジネスコンサルタントの新入社員研修プログラムを導入している企業・組織、および弊社新入社員公開講座に参加された新入社員。またアンケート実施を希望された企業の新入社員
質問内容

・働く動機(モチベーション)と不安要因の認識

・社会人基礎力の認識

・キャリアの認識

・セルフエスティーム(自己肯定感)の認識

・レジリエンスの認識

分析

株式会社ビジネスコンサルタント イノベーションプロデュース本部 

ESB部 診断サービスグループおよび探索・企画開発グループ

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