2011年12月発行BConUnionNews Vol.1「職場委員への活動支援、されていますか？」

おはようございます。　
株式会社ビジネスコンサルタント　小林健一です。
今後、組合の皆様向けに有効な情報を発信していきますのでどうぞよろ
しくお願いいたします。

今回は、労働組合幹部の皆様の大きなお悩みの一つ、「職場委員の動機
づけと機能強化」についてのご案内です。

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■■■ 　　 職場委員への活動支援、されていますか？　　　 ■■■
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■   　　　☆★ 職場委員の動機づけと機能強化策 ★☆  　　　  ■
　
-- BCon Union News Vol.１--------------------------------------

労働組合の組織力強化のためには

　組織力　＝　組合活動の総量　×　組合活動の質　×　考え方

が大切だといわれています。
特に、組合員に最も近い立場である職場委員の方々の活動量やその質が
高まり、前向きな考え方で活動できると組合の組織力アップにつながり
ます。

しかし現状、労働組合では「職場委員」に対するお悩みとして、幹部の
方々から以下のような声をお聞きします。

◆職場委員に対するお悩みの一例
「組合活動に積極的に参加してもらいたいが専従ではなく限界がある」
「せめて名前と顔は組合員に覚えてもらいたいが、知られていない」
「職制に影響力を発揮できない」

その他、職場委員のモチベーション、職場活動においての組合員との関
係作りや、職場集会の運営能力など様々な課題を抱えておられます。

しかし、職場委員をじっくり育てる時間がなかったり、集合研修で集め
て育成することが難しいのが現状です。

限られた時間とお金の投資で職場委員の活動がスムーズになるような方
法は何かないのでしょうか？と多くの方からご相談いただきました。

そこでBConでは職場活動をうまく行うためのポイントを1冊のハンドブッ
ク「職場活動ハンドブック」にまとめました。
基礎編・実践編・活動支援シート集の３つのPARTに分け、職場委員の方
が状況に応じて使っていただけるようにしています。

今回ご案内の「職場活動ハンドブック」は、職場委員の悩み解決に役立つ
強力なツールです。
組合幹部の方々には、職場委員へのアドバイス用のツールとしてご活用頂
ける内容になっています。
　貴組合オリジナル版の作成も承っております。