新入社員研修 インストラクター育成講座〈社内開催〉： 新入社員研修インストラクター養成
新入社員の早期戦力化に向けた研修企画・実施
期待される効果
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ＢＣｏｎ版新入社員研修（2 日間）プログラムの内容と構成を理解する
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社内インストラクターとしての心構えとスキルを習得する
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社内インストラクターとしての研修運営上の留意点を理解する
内容
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新入社員に必要なビジネスマナー（外見・態度・姿勢・挨拶・名刺・話し方・電話）の教え方を提供します
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仕事の進め方（報・連・相）やコミュニケーション、チームワークの実習の進め方を提供します
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インストラクターとしての基本的な心構えと必要な技術について理解します
特徴
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新入社員への研修内容は大きく2 つに分けることができます。それぞれの企業・業界に特有な業務知識や技術と、全ての新入社員が身につけるべきマナーや仕事への心構えです。本プログラムでは、後者のスキル（ビジネスマナーや対人関係、および仕事に取り組む姿勢など）について、インストラクターの方々が効果的な研修を実施できるように支援します
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効果的に新入社員を育成するためにも、導入研修は非常に重要です。重複や抜け・漏れなく学ぶために、当社が使用してきた教育ツール（テキスト・実習用ツール）をご提供します
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最近の人材育成の基本的な考え方を盛り込んでいます。社内指導者としての基本的なスキルを身につける場にもなります
フォロー体制
- 新入社員研修の実施前、実施中、実施後におけるさまざまなご相談、ご質問に対してサポートいたします (当社コンサルタントとの研修会合同実施も可能)
実施例
| 対象者 | 新入社員研修を実施する社内トレーナーの方 |
|---|---|
| 期間 | 3日間 |
ご要望に柔軟に対応可能です。ご相談ください
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