新入社員導入研修： 新入社員に求められる基本の実践的学習
「伸びる新入社員は良い習慣が身についている」とよく言われます。企業人としてのビジネスマナーの習得から、協働するための対人関係能力の向上、基本的な仕事に関する心構えまで、社会人・企業人としての必要な基礎力を身につけます。
期待される効果
- ビジネスパーソンとしての基本を身につけ、即戦力の基礎づくりができます
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学生意識を払拭し、組織人としての『５つのプロフェッショナル・マインド』を持つことができます
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新入社員に求められる基本的な「行動（ビジネスマナー＆仕事の進め方）」を身につけることができます
- 日常生活のあらゆる場面で、「プロフェッショナル・マインド」をもった「行動」ができる状態を目指します
内容
プロとして企業・組織で活躍できる企業人・組織人の基礎を育成します
特徴
新人として職場で活躍するために5つの「プロフェッショナル・マインド」の醸成と、必要な知識、スキルを「体験学習」方式で学び、繰り返し実践していただきます。またビジネスシーンを想定した「ショートケース」や「ロールプレイ」などの応用演習で実践化の橋渡しを行います。
実施例
| 対象者 | 新入社員の方 |
|---|---|
| 実施ステップ |
ステップ １ 事前確認・お打合せ ステップ ２ 実施（２日間） ステップ ３ フォローアップ（１日） |
ご要望に柔軟に対応可能です。ご相談ください
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