期待役割実践研修： 役割の理解と主体的なリーダーシップ行動の啓発
普段の職場における自分の行動と本来期待されている行動とのギャップを明確にすることで、今後自分の職場状況に合った主体的な行動が発揮できるように、行動変容の促進をはかります
期待される効果
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中堅社員として周囲から期待されている役割を再認識します
- 自分の職場状況に合った主体的な行動がとれるようになります
内容
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職場における自己を点検する
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チーム実習
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コミュニケーション実習
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期待役割の点検
- アクションプランの作成
特徴
制度的役割だけでなく、状況的役割など期待されている役割を点検し、職場の生産性向上に貢献するために何をおこなうかを明確にします
実施例
| 対象者 | 中堅社員クラスの方 |
|---|---|
| 実施ステップ |
ステップ １ 事前確認・お打合せ ステップ ２ 実施（２日間） ステップ ３ フォローアップ（１日） |
ご要望に柔軟に対応可能です。ご相談ください
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