コーチング研修： メンバーの可能性を引き出すスキルの養成
成果を上げるために、メンバーの可能性を最大限に引き出すアプローチ
期待される効果
-
コーチングの基本的考え方と実践が身につきます
- コーチングのスキル「７つ道具」を職場で活用し成果につなげます
内容
-
コーチングが習慣化され、日常の職場でタイムリーに実施されるための留意点を理解する
-
積極的な傾聴法の心得。メンバーの心情を共感的に理解するスキルを習得する
-
現状と将来の希望する姿を明確にし、行動化するための促進的なインタビュー方法を習得する
-
業績（パフォーマンス）に影響を及ぼす諸要素の関連、業績の相乗効果を学ぶ
-
感情的、思いつきアプローチのコーチングを防ぐ、瞬時のチェックポイントを理解する
-
高業績者へのコーチングの必要性と、その留意点を学ぶ
- 個別アプローチ（人を見て、法を説け）と強み（ポジティブ）のマネジメント手法を習得する
特徴
- 具体的なメンバー（部下や後輩など）を特定し、そのメンバーに対しての関わりを検討し、ロールプレイングなどで検証しながら実践的に進めます
実施例
| 対象者 | 管理職、プロジェクトリーダー、新入社員ブラザーの方 |
|---|---|
| 実施ステップ |
ステップ １ 事前確認・お打合せ ステップ ２ 実施（３日間） |
ご要望に柔軟に対応可能です。ご相談ください
関連講座
PDFファイルをご覧いただくためには、Adobe Reader（無償）が必要です。
Adobe ReaderはAdobe Readerのダウンロードページよりダウンロードできます。
