eラーニング コース案内

  • 豊富なコンテンツから各社の課題に合わせて設計が可能
  • 全世界で延べ400万人が受講
  • 日本語、英語、中国語 での学習が可能

※ 一部対応していないコースがございます。
詳しくは eラーニング担当:elearning@bcon.jp までお問い合わせください。

新しいコースのご案内

21世紀のタレントマネジメント

デジタル時代には、良好な職場環境や高給だけでは優秀な人材を獲得し定着させることはできません。本コースでは、従業員の満足度を確保しモチベーションを高めるタレントマネジメントの考え方について学習します。

機敏な組織を設計する

21世紀の企業は、変化を受け入れるだけではなく、変化を促し高い機敏性を持った組織になる必要があります。本コースでは、企業がこうした目的を達成できるよう、変化に応じた取り組みや組織設計について学習します。

21世紀の好業績チーム

21世紀の好業績チーム

優秀な人材を加えるだけでは、成功するチームは作れません。マネジャーは、チームの枠組みから定義する必要があります。 本コースでは、各々のメンバーが全体の結果に対する責任感を共有しながら、目的に注力する方法について学習します。

モチベーションを支える基盤

モチベーションを支える基盤

無理に相手を変えようとせず、部下の強みを生かし、業績と満足度を両立させるにはどうすればいいでしょうか?本コースでは上司が部下の才能を見抜き、各人のタイプに合わせて人間関係を築くという方法を学習します。

目的・課題から探す

  • 内定者育成入社前に「社会人基礎力」を高めるための厳選された内容を学習します。
  • 新入社員育成新入社員の早期戦力化に向けて「社会人基礎力」をトータルに学習します。
  • 働き方改革働き方改革に必要な「ダイバーシティ推進」の理解を深め、想定される職場のシーンを通じて学習します。
  • グローバル人材育成著名なMBA教授によって監修されたコンテンツで、グローバル人材育成に必要なビジネススキルを網羅した内容を学習します。
  • PDU取得・PMP資格維持テクニカル・プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、ストラテジー&ビジネスマネジメントの3カテゴリーに対応した16コースをご用意しています。

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eラーニング コース一覧

内定者育成

入社前に「社会人基礎力」を高めるための厳選された内容を学習します。

新入社員育成

新入社員の早期戦力化に向けて「社会人基礎力」をトータルに学習します。

働き方改革

働き方改革に必要な「ダイバーシティ推進」の理解を深め、想定される職場のシーンを通じて学習します。

グローバル人材育成

著名なMBA教授によって監修されたコンテンツで、グローバル人材育成に必要なビジネススキルを網羅した内容を学習します。

Vol.1 戦略

Vol.2 財務

Vol.3 マーケティング

Vol.4 ネゴシエーション

Vol.5 リーダーシップ

Vol.6 コミュニケーション

Vol.7 人的資源管理(HRM)

Vol.8 プロジェクトマネジメント

PDU取得・PMP資格維持

テクニカル・プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、ストラテジー&ビジネスマネジメントの3カテゴリーに対応した16コースをご用意しています。

テクニカル・プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメント基礎〈取得可能PDU 8.5〉
パフォーマンスマネジメント〈取得可能PDU 10〉
チェンジマネジメント〈取得可能PDU 7〉
問題解決〈取得可能PDU 12〉
顧客価値とセールスコミュニケーション〈取得可能PDU 8.5〉

リーダーシップ

交渉及びコンフリクトマネジメント〈取得可能PDU 8.5〉
効果的なコミュニケーション〈取得可能PDU 10.5〉
リーダーシップ〈取得可能PDU 6.5〉
チームマネジメント〈取得可能PDU 10〉
ビジョナリーリーダーシップ〈取得可能PDU 6.5〉
リモートチームワーク〈取得可能PDU 9〉

ストラテジー&ビジネスマネジメント

企業戦略と事業運営〈取得可能PDU 6.5〉
経営計画、戦術計画〈取得可能PDU 9.5〉
財務管理と会計〈取得可能PDU 7.5〉
販売とマーケティング〈取得可能PDU 12〉
ベーシックマネジメント〈取得可能PDU 11〉

マネジメントテクニック

管理者に求められる役割や実践的なスキルを総合的に学習します。

ヒューマンスキル

コミュニケーション、対人関係能力を高めるためのポイントを学習します。

ビジネスナレッジ

世界のMBA教授が監修した経営に関する全般的な知識を学習します。

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